8-5：コーポレート法務｜株主総会・取締役会・ガバナンス・M&A◆スタンダード上場＆21期連続増収の安定基盤
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コーポレート法務｜株主総会・取締役会・ガバナンス・M&A◆スタンダード上場＆21期連続増収の安定基盤
仕事概要
## ■募集背景当社はWebマーケティング事業・クラウドDX事業を柱とし、
継続的な事業成長と組織拡大を続ける東証スタンダード上場企業です。
事業拡大やM&Aの継続的な実行、グループ経営の強化に伴い、
株主総会・取締役会、規程整備、子会社管理、ガバナンスなど、
上場企業としてのコーポレート法務体制をさらに強化する必要があります。
現在は少数体制で幅広い法務業務を担っていますが、
今後の事業・組織の変化を見据え、単に決められた手続きを運用するだけではなく、
「なぜ必要なのか」「どのようなリスクを防ぐのか」を理解したうえで、
コーポレート法務・ガバナンスの整備・運用を主体的に進められる方を募集します。
## ■仕事内容（ミッション）
**1. コーポレート法務・ガバナンス（メイン）**
- 株主総会、取締役会の運営
- 規程類の整備、改定、運用
- コーポレートガバナンスに関する実務
- コンプライアンス体制の整備、運用
- 経営層、管理部門との連携による法務・ガバナンス課題の整理、対応
**2. グループ法務・M&A**
- 子会社、関連会社の法務支援・管理
- グループ全体の法務・ガバナンス体制整備
- M&Aにおける法務DD、契約、PMI等の支援
※経験に応じて担当いただきます。
**3. 契約法務・企業法務**
- 各種契約書のレビュー、作成、修正
- 事業部門からの法務相談対応
- 契約雛形の整備、運用
- 情報セキュリティ、個人情報保護に関する法務対応
必須スキル
## ■募集背景当社はWebマーケティング事業・クラウドDX事業を柱とし、
継続的な事業成長と組織拡大を続ける東証スタンダード上場企業です。
事業拡大やM&Aの継続的な実行、グループ経営の強化に伴い、
株主総会・取締役会、規程整備、子会社管理、ガバナンスなど、
上場企業としてのコーポレート法務体制をさらに強化する必要があります。
現在は少数体制で幅広い法務業務を担っていますが、
今後の事業・組織の変化を見据え、単に決められた手続きを運用するだけではなく、
「なぜ必要なのか」「どのようなリスクを防ぐのか」を理解したうえで、
コーポレート法務・ガバナンスの整備・運用を主体的に進められる方を募集します。
## ■仕事内容（ミッション）
**1. コーポレート法務・ガバナンス（メイン）**
- 株主総会、取締役会の運営
- 規程類の整備、改定、運用
- コーポレートガバナンスに関する実務
- コンプライアンス体制の整備、運用
- 経営層、管理部門との連携による法務・ガバナンス課題の整理、対応
**2. グループ法務・M&A**
- 子会社、関連会社の法務支援・管理
- グループ全体の法務・ガバナンス体制整備
- M&Aにおける法務DD、契約、PMI等の支援
※経験に応じて担当いただきます。
**3. 契約法務・企業法務**
- 各種契約書のレビュー、作成、修正
- 事業部門からの法務相談対応
- 契約雛形の整備、運用
- 情報セキュリティ、個人情報保護に関する法務対応
歓迎スキル
・上場企業における法務実務経験・上場企業の子会社・関連会社など、上場グループにおける法務実務経験
・株主総会、取締役会の企画・運営を主体的に担当した経験
・コーポレートガバナンス、内部統制に関する実務経験
・子会社管理、グループ会社法務の経験
・M&Aにおける法務DD、契約、PMI等への関与経験
・規程体系の整備・見直し経験
・情報セキュリティ、個人情報保護に関する実務経験
求める人物像
・コーポレート法務を「手続きを正しく行う業務」としてだけではなく、企業の健全な意思決定やガバナンスを支える役割として捉えられる方
・「なぜこの手続きが必要なのか」「どのようなリスクを防ぐためのものなのか」を考えながら実務を進められる方
・既存のルールを運用するだけでなく、会社の状況に応じて必要なルールや仕組みを考えられる方
・経営層や事業部門と対話しながら、法務として現実的な解決策を提示できる方
・契約審査だけに閉じず、ガバナンスやグループ経営など企業法務全体へ関わりたい方
応募概要
給与
想定年収：700万円～800万円※経験・スキル等を考慮のうえ決定します。
＜備考＞
・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります。
・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
勤務地
〒160-0022東京都新宿区新宿4-1-6
JR新宿ミライナタワー10F
＜アクセス＞
JR新宿駅ミライナタワー口直結
新宿駅0分
雇用形態
正社員勤務体系
＜勤務時間＞9:30～18:30
（7:00～10:30勤務スタートの時間ずれ勤務制度あり：実働８時間）
週１～２回のテレワーク可能（指定勤務曜日はあります）
＜休日休暇＞
年間休日130日 ※2026年度
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり
＜昇給・昇格＞
年2回、3月と9月に人事考課による。
試用期間
あり(３ヶ月)福利厚生
・半期目標達成食事会・夕方休憩20分
・各種イベント
・研修補助制度
※必須の資格・研修は100％補助
※任意の資格・外部研修は50％補助
・社内クラブ活動支援制度
・友人紹介制度
※紹介による正社員入社に対して40～50万円支給
・表彰制度
・永年勤続表彰制度
※該当者へ賞金、特別休暇を付与
・社内FA制度
※正社員雇用期間が通算2年以上
・慶弔見舞金
※結婚時、子ども誕生時などに支給
・ウォーターサーバーあり