A05. 一人目BtoCマーケター【正社員】

A05. 一人目BtoCマーケター【正社員】

仕事概要

【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」です。

・創業3年で利用企業数は4,000社、ユーザーリサーチ件数 9.5万件に達する急成長サービスを正社員18名体制で実現
・社会に優れたプロダクトが生み出され続けるためのインフラを目指すユニークで社会貢献性の高い事業を展開
・プロダクト価値・体験に強いこだわりを持ちB2Bで「Product-Led Growth」を実現している数少ないスタートアップ

【募集背景】
創業事業であるユーザーインタビューのマッチングプロダクトにおいて、10万人程度の登録者を抱えるサポーター（調査協力者）に対するサービスグロースを担う一人目のtoCマーケターを募集します。

これまで企業側においては積極的にマーケティング活動を進めてきた一方で、サポーター向けには十分なリソースを割くことができていませんでした。
一方で、企業とサポーターをつなぐマッチングプラットフォームとしてさらに成長していくためには、企業側だけでなく、調査に協力いただけるサポーターの拡大や、継続的に利用したくなる体験をつくり、双方を成長させていくことが非常に重要です。

そこで今回、サポーター向けのマーケティングに責任を持つ一人目のtoCマーケターを募集します。MAU拡大やLTV最大化、企業とのマッチング率向上などを通じて、ユニーリサーチのマッチングプラットフォーム全体の成長を目指します。

【業務内容】
ユニーリサーチのサポーター（調査協力者）に対するマーケティングを担い、戦略立案から実行まで推進いただきます。
企業とサポーターをつなぐマッチングプラットフォームとして、単に登録者数を増やすだけではなく、企業側のニーズやプロダクト体験も踏まえながら、MAU拡大やLTV最大化、マッチング率の向上を目指します。

- サポーター領域におけるマーケティング戦略・KPIの策定
- 広告・SEO・SNS・コンテンツなどを活用した新規サポーターの獲得
- CRMやキャンペーンなどを通じたアクティブ化・継続利用の促進
- 登録・応募・マッチングなどのファネル分析、リサーチを通した課題特定
- 企業側の需要やビジネスインパクトに応じた、重要セグメントの設定
- PdM・エンジニア・デザイナーと連携したプロダクトグロースの推進
- 各施策の効果検証・改善

【魅力】
- 一人目のtoCマーケターとして立ち上げから携われる
- 経営直下で裁量高く推進できる

【選考プロセス】
書類選考 → 面接2〜3回 → オファー面談

【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck

・PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge

必須スキル

【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」です。

・創業3年で利用企業数は4,000社、ユーザーリサーチ件数 9.5万件に達する急成長サービスを正社員18名体制で実現
・社会に優れたプロダクトが生み出され続けるためのインフラを目指すユニークで社会貢献性の高い事業を展開
・プロダクト価値・体験に強いこだわりを持ちB2Bで「Product-Led Growth」を実現している数少ないスタートアップ

【募集背景】
創業事業であるユーザーインタビューのマッチングプロダクトにおいて、10万人程度の登録者を抱えるサポーター（調査協力者）に対するサービスグロースを担う一人目のtoCマーケターを募集します。

これまで企業側においては積極的にマーケティング活動を進めてきた一方で、サポーター向けには十分なリソースを割くことができていませんでした。
一方で、企業とサポーターをつなぐマッチングプラットフォームとしてさらに成長していくためには、企業側だけでなく、調査に協力いただけるサポーターの拡大や、継続的に利用したくなる体験をつくり、双方を成長させていくことが非常に重要です。

そこで今回、サポーター向けのマーケティングに責任を持つ一人目のtoCマーケターを募集します。MAU拡大やLTV最大化、企業とのマッチング率向上などを通じて、ユニーリサーチのマッチングプラットフォーム全体の成長を目指します。

【業務内容】
ユニーリサーチのサポーター（調査協力者）に対するマーケティングを担い、戦略立案から実行まで推進いただきます。
企業とサポーターをつなぐマッチングプラットフォームとして、単に登録者数を増やすだけではなく、企業側のニーズやプロダクト体験も踏まえながら、MAU拡大やLTV最大化、マッチング率の向上を目指します。

- サポーター領域におけるマーケティング戦略・KPIの策定
- 広告・SEO・SNS・コンテンツなどを活用した新規サポーターの獲得
- CRMやキャンペーンなどを通じたアクティブ化・継続利用の促進
- 登録・応募・マッチングなどのファネル分析、リサーチを通した課題特定
- 企業側の需要やビジネスインパクトに応じた、重要セグメントの設定
- PdM・エンジニア・デザイナーと連携したプロダクトグロースの推進
- 各施策の効果検証・改善

【魅力】
- 一人目のtoCマーケターとして立ち上げから携われる
- 経営直下で裁量高く推進できる

【選考プロセス】
書類選考 → 面接2〜3回 → オファー面談

【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck

・PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge

歓迎スキル

- データ分析から課題を特定し、事業をグロースさせた経験
- マッチングプラットフォーム・マーケットプレイスでの業務経験
- スタートアップ・新規事業など、不確実性の高い環境での業務経験
- CRM・リテンション施策の企画・改善経験
- PdM・エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト改善の経験

求める人物像

- プロダクトフォースのビジョンやミッション、事業内容に興味のある方
- 一人目のメンバーとして、強い当事者意識を持てる方
- 顧客の課題解決や優れた価値提供を起点に考えられる方
- 業界・顧客や課題解決に必要な技術など、必要な知識を自律的に学習できる方
- 素早く施策を展開し、改善することができる方
- 関係者と協働し、チームで成果を出すことを大切にできる方

応募概要

給与

- 年収 700〜1,200万（40時間の固定残業代を含む）
- SO制度有（設計中）

勤務地

〒105-6923 東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー 23F

雇用形態

正社員

勤務体系

【出社頻度】
週3回

【勤務時間】
- フレックスタイム制

【休日休暇】
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日5日付与）
- 産休・育休、介護休業
- 慶弔休暇

試用期間

3ヶ月

福利厚生

- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 出社指定日のランチ補助（上限2,000円/人）