【A2】戦略人事（労務・組織・人事企画担当）

工作說明

■概要
ASUS JAPANにおける戦略人事として労務業務を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。中途採用・組織戦略・新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進していただきます。

■詳細
・人事関連業務全般およびHR施策・制度の企画、運用、改善
・組織および人事課題の分析、課題解決に向けた施策の企画・実行
・台湾本社の人事部門との連携およびHR関連プロジェクトへの参画
・既存の労務担当者と連携した労務関連業務の一部担当
・勤怠管理、休職・復職、退職等に関する各種対応
・PIP（Performance Improvement Plan）等の人事施策への対応・推進

需求條件

【必須】
■人事および労務業務のご経験（3年以上）
■人事業務を幅広く経験し、人事・労務業務全般に関する基本的な知識を有する方
■日本語ネイティブレベルと英語でのコミュニケーション能力

【歓迎】
■組織人事、人事企画またはHRBPとしての実務経験
■PIP（Performance Improvement Plan）、人員最適化に関する実務経験
■外資系企業またはグローバル企業での人事経験

＜制度・福利厚生関連＞
■在宅勤務制度あり（週あたり最大2日・月あたり最大4日まで）　
■有給休暇・産休・育児休制度
■特別有給休暇(誕生日・生理・慶弔など）
■通勤交通費支給（3万円上限内の実費）
■健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
■定期健診とストレスチェック実施
■食事半額補助制度（チケットレストラン）
■出張手当
■自社製品社員割引　　■オフィス内100円社食
■オフィス内フリードリンク　■オフィス内割安自販機、ウォーターサーバー
■オフィスグリコ（お菓子、アイス、お飲み物）
■ビザサポート
■業務PC、携帯電話貸与
■時差出勤制度（7時～10時出社、16時～19時退社可能。1日8時間勤務ベース）

＜募集要項＞
■雇用形態：正社員（試用期間原則3ヶ月）
■勤務時間：9時30分～18時30分、休憩1時間
■勤務地：東京都千代田区、市ヶ谷駅より徒歩 3～5 分
■募集人数：1名
■応募書類：日本語の履歴書、日本語の職務経歴書
■応募方法：本サイトよりご応募いただくか、必要な書類をjphr_recruitment@asus.comまでご送付ください。

＜選考フロー＞
書類選考 → 一次面接 → WEB 適性検査 → 二次面接 → 人事面接 → 内定
（※）課題選考を追加する場合があります。
（※）二次面接と人事面談をまとめて実施する場合があります。
（※）書類選考通過の方のみご連絡させていただきますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

皆様からのご応募を心よりお待ちしております。