Account Manager

Sep 1, 2026

Neue Marktchancen identifizieren und Vertriebsaccounts im Einklang mit der Geschäftsstrategie entwickeln.
Pipeline-Entwicklung aufbauen und ausbauen, eine aktive und qualifizierte Pipeline im CRM pflegen, genaue Prognosen erstellen – und jede Bewegung darin erklären können.
Regelmäßige Kundenbesuche durchführen, Ergebnisse dokumentieren und nächste Schritte festlegen.
Unterstützung bei Vertrieb, technischer und Anwendungsschulung bieten.
Das Distributionsnetzwerk entwickeln und unterstützen.
Neue Geschäftschancen priorisieren, entwickeln und ansprechen, im Einklang mit der HFS-Strategie.
Enge Arbeitsbeziehungen zu Lieferanten aufbauen (HFS-Lieferanten von Produkten in europäischen Werken im Vereinigten Königreich und Deutschland).
Erwartungen des Kunden und des Lieferantenstandorts effektiv managen.
Bei der Entwicklung von Vertriebs-, Marketing- und Geschäftsplänen, Prognosen und Werbeprogrammen unterstützen.
Intern Beziehungen aufbauen und technischen Support gezielt einsetzen, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Neue Produkte empfehlen und bestehende Produkte innerhalb der Kundenbasis modifizieren/ersetzen.
Relevante Vertriebs- und Werbeprogramme umsetzen.
Kunden stets aktuelle Produktinformationen zur Verfügung stellen.
Alle internen Vertriebsberichte gemäß den Unternehmensvorgaben einhalten

Erfahrung & Hintergrund

Mindestens 2 Jahre in einer technischen B2B-Vertriebsposition; nachweisliche Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung.

Kompetenzen & Fähigkeiten – Personenspezifikation

Starke zwischenmenschliche/Teamfähigkeiten, um positive Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
Nachweisliche „Hunter“-Mentalität.
Kundenorientiert und kommerziell veranlagt.
Selbststarter mit energiegeladenem, hartnäckigem Ansatz.
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Effektive Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten.
Organisationsgeschick, um vielfältige Aufgaben zu erledigen und entsprechend zu priorisieren.
Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken und neue Ansätze zu entwickeln.
Coachbar und anpassungsfähig an wechselnde Umgebungen und Geschäftsbedürfnisse.
Fundierte MS‑Office-Kenntnisse.
Starke schriftliche Berichtsfähigkeiten.
Selbstständig arbeiten und mehrere Projekte in einer komplexen Arbeitsumgebung managen.
Belastbar, mit der Fähigkeit, Ziele in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu erreichen.
Bereitschaft, technisches Wissen zu vertiefen.
Bereit für umfangreiche Reisen und Nutzung des Home‑Office als Basis

See also