Adjoint.e chef.fe EST-CIGT en charge du CIGT

L'adjoint en charge des missions du CIGT intervient dans le management de l'ensemble du personnel du CIGT.
Il contribue, au même titre que le responsable de l'unité, à la gestion des budgets mis à disposition du service pour la réalisation des travaux en régie, assurés par les mainteneurs.

Sur ce poste vous participerez :
- à la réception et la diffusion de l'information liée aux évènements routiers en lien avec les chantiers
- à la collecte des données de trafics
- à la programmation des travaux de maintenance des équipements dynamiques gérés par le CIGT
- à la gestion immobilière de l'ensemble du site de Reims (budget, véhicules, travaux et contrôles périodiques)
- à l'encadrement et aux remplacements ponctuels des opérateurs
- à l'établissement des plannings et à leur mise à jour
- à des analyses statistiques et à l'établissement de cartographies

Vous seconderez et remplacerez le responsable de l'unité pour les missions incombant au CIGT
Relations internes et externes :
L'adjoint au Chef de l'unité CIGT - EST en charge des missions du CIGT participe au pilotage de 4 opérateurs et 3 Techniciens de maintenance.

Vous êtes placé sous l'autorité du Responsable de l'unité CIGT - EST, lui même managé par la cheffe de l'AGR Est et son adjoint.
Son n+2 est la cheffe de l'AGRE.

Vous serez amené à avoir de nombreux contacts avec les responsables et chefs d'équipes des CEI de l'AGRE, ainsi qu'avec les différentes cellules du Service Politique Technique de la DIR Nord.

Compétences :

- connaissances techniques en matière d'entretien de la route, de sécurité routière
- connaissances minimales en comptabilité et commande publique
- connaissance des règles de gestion du personnel
- connaissance des règles déontologiques et des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la Réglementation en matière de prévention et de sécurité, formation obligatoire pour les compétences manquantes.
- Connaissances informatiques sur logiciels utilisés : IG4, TEMPO+, tableur.

Savoir faire :

- savoir manager à distance
- savoir gérer un budget de l'échelon d'un centre
- savoir prendre des initiatives et rendre compte

Savoir être :

- avoir le sens des responsabilités
- avoir un esprit d'équipe et être équitable
- faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle

Documents à transmettre

Personnes à contacter