Chef-fe adjoint(e) de la division Ressources Humaines H/F

Composition du service et positionnement du poste

Le/la chef(fe) adjoint(e) de la division RH est placé(e) sous la responsabilité directe du chef de division.

Missions principales du poste

Dans le cadre de ses missions, le/la titulaire du poste sera chargé(e), en appui du chef de division, de :

- Assurer l’interim de la division en l’absence du chef de division ;

- Contribuer à l’encadrement et l’animation de l’équipe de la division des ressources humaines ;

- Consolider le pilotage de la division, notamment au travers de la mise en place de procédures, d’indicateurs et d’outils de pilotage de l’activité, en cohérence avec la sous-direction RH du SAG du SGDSN ;

- Proposer, piloter et mettre en oeuvre les politiques de ressources humaines de l’agence (recrutement, formation, rémunération, mobilité, qualité de vie et conditions de travail) en adéquation avec celle du service de l’administration générale du SGDSN et des services du Premier Ministre ;

- Proposer, piloter et suivre les indicateurs et outils permettant d’évaluer les politiques RH de l’Agence : schéma d’emploi ; cartographie des compétences, données sociales notamment ;

- Participer à l’animation du dialogue social au sein de l’ANSSI, en lien avec les orientations portées par le SAG ;

- Proposer et animer le plan d’accompagnement managérial de l’Agence ;

- Accompagner les agents et les cadres ;

- Animer le réseau des correspondants RH dans les états majors des autres sous-directions de l’ANSSI, assurer leur bonne information et les accompagner dans le renforcement des compétences RH ;

- Contribuer aux travaux et réflexions RH menés par SAG dans une démarche d’amélioration continue, de fluidité de la réponse aux usagers et d’innovation.

Vous êtes diplômé(e) d’une formation universitaire de type Bac +5 ou équivalent idéalement en management des ressources humaines

Vous exercez des responsabilités dans le domaine des ressources humaines ou du droit social depuis 5 ans, idéalement dans une administration, et êtes expérimenté(e) en encadrement d’équipe.