Administrativo de RRHH

Importante empresa, busca incorporar a un Administrativo de RRHH cuyo principal objetivo será brindar soporte integral a la gestión administrativa del área de Recursos Humanos, asegurando el correcto control de la información del personal, la gestión de novedades y el cumplimiento de procesos internos, en una operación de aproximadamente 180 colaboradores.

Funciones principales:

• Control y seguimiento diario de fichadas y ausentismo, detectando inconsistencias y reportando desvíos.
• Carga, validación y seguimiento de novedades de liquidación (horas extras, licencias, ausencias, etc.).
• Gestión de altas en sistema y administración de legajos digitales y físicos.
• Emisión y control de certificados laborales (trabajo, ART, licencias, etc.).
• Administración y entrega de vales/beneficios internos.
• Seguimiento y cumplimiento de normas internas, colaborando con reportes al área.
• Interacción con supervisores para relevar información operativa del personal.
• Soporte en procesos administrativos generales del área (documentación, auditorías internas, control de datos).
• Coordinación con el área de Calidad en relación a información de personal vinculada a capacitaciones técnicas.
• Mantenimiento actualizado de bases de datos y reportes de RRHH.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en posiciones administrativas de RRHH (excluyente)
• Estudiante Lic RH. Administracion o afin (deseable)
• Buen manejo de Excel.
• Perfil ordenado, detallista y con fuerte orientación a tareas operativas. Capacidad para trabajar con volumen de información y dotaciones amplias.
• Se valorará experiencia en empresas industriales o con dotaciones operativas, conocimiento básico de convenios laborales y normativa vigente.

Jornada: L a V 8 a 17 hs. Presencial

A los interesados enviar CV.

Muchas gracias.

Requisitos

Valorado

Experiencia profesional