Administrator ds. kadr i płac/Starszy Administrator ds. kadr i płac (K/M)

Zakres obowiązków

Prowadzenie spraw kadrowych i płacowych pracowników jednostki oraz spraw związanych z obsługą umów zlecenia.
Prowadzenie i bieżąca aktualizacja akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia.
Prowadzenie ewidencji zatrudnienia, stanowisk pracy, wymiaru czasu pracy, urlopów, czasu pracy.
Sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i wyrejestrowujących do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczących pracowników i zleceniobiorców oraz prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi tych osób.
Naliczanie i rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu wynagrodzeń pracowników oraz umów zlecenia, a także sporządzanie i przekazywanie wymaganych deklaracji i informacji podatkowych.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw kadr
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
umiejetności - współpraca z ludźmi, dyscyplina i sumienność w pracy, dokładnośc
Praktyczna wiedza z zakresu Kodeksu Pracy, ubezpieczeń społecznych (ZUS) i przepisów podatkowych.
Znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows).
Znajomość Kodeksu pracy wraz z aktami wykonawczymi.
Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych wraz z aktami wykonawczymi.
Znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wraz z aktami wykonawczymi.
Umiejętności: Znajomość zagadnień kadrowo-płacowych. Znajomość programu Płatnik.

, Praktyczna wiedza z zakresu Kodeksu Pracy, ubezpieczeń społecznych (ZUS)
i przepisów podatkowych.
staż pracy ogółem - lata: 1

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar etatu: 1/2
Wynagrodzenie brutto: od 2 500 do 3 350 PLN