AIエンジニア【東京オフィス】_TcaENG

AI技術を駆使して開発体制・プロセスをネクストステージへアップデートする革新者へ【開発組織】

仕事概要

## ポジションの概要

エンセイピアのPED組織（Project Engineering Director）は、プロジェクト推進・開発プロセス・クリエイティブ制作を一体で担うエンジニアリング組織です。このポジションのミッションは、その運営基盤にAIを組み込み、チームの生産性とアウトプット品質を次のステージへ引き上げる仕組みを、0から設計・実装することです。

PMとしての実務経験は不問です。エンジニアとしての技術的知見を武器に、「仕組みづくりで事業成長に貢献したい」若手〜中堅層を募集します。

※AIを用いたプロジェクトマネジメントの改革を推進するポジションを弊社ではPED（Project Engineering Director）という職種として募集しています

## 業務内容

AI推進組織のスターティングメンバーとして、PED組織の「次世代運営基盤」をAIで再構築するための企画・進行管理を担当します。

▼ フェーズ別の業務イメージ
*まずやること（0〜6ヶ月）*

* 各チームへのヒアリングとAI導入テーマの抽出
* AIを使った進捗可視化のPoC設計と実行
* 現場ニーズの技術仕様への翻訳と、開発チームとの連携

*次にやること（6ヶ月〜1年）*

* 日報データから遅延検知ロジックの改善
* 開発リードタイムの短縮施策の立案・推進
* 導入後のフィードバック収集と改善サイクルの確立

*目指す姿（1年〜）*

* AI Multi Agent等のツールの組織最適化
* 社内独自LLMを活用したナレッジベースの構築・展開
* PED全体のAI活用戦略立案と横断展開のリード

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

## この仕事の魅力／やりがい

* 希少性の高いキャリア形成*
「開発経験 × AI × 組織開発」という、市場価値の極めて高いハイブリッドなスキルセットを、20代のうちから実戦で磨くことができます。

* 0→1の組織づくり*
既成概念に捉われず、AI時代の新しい組織の在り方を自ら定義し、形にしていく手応えを得られます。

* 経営層に近い視点*
組織運営の根幹に関わるため、高い視座でビジネスと技術の融合を体感できる環境です。

必須スキル

## ポジションの概要

エンセイピアのPED組織（Project Engineering Director）は、プロジェクト推進・開発プロセス・クリエイティブ制作を一体で担うエンジニアリング組織です。このポジションのミッションは、その運営基盤にAIを組み込み、チームの生産性とアウトプット品質を次のステージへ引き上げる仕組みを、0から設計・実装することです。

PMとしての実務経験は不問です。エンジニアとしての技術的知見を武器に、「仕組みづくりで事業成長に貢献したい」若手〜中堅層を募集します。

※AIを用いたプロジェクトマネジメントの改革を推進するポジションを弊社ではPED（Project Engineering Director）という職種として募集しています

## 業務内容

AI推進組織のスターティングメンバーとして、PED組織の「次世代運営基盤」をAIで再構築するための企画・進行管理を担当します。

▼ フェーズ別の業務イメージ
*まずやること（0〜6ヶ月）*

* 各チームへのヒアリングとAI導入テーマの抽出
* AIを使った進捗可視化のPoC設計と実行
* 現場ニーズの技術仕様への翻訳と、開発チームとの連携

*次にやること（6ヶ月〜1年）*

* 日報データから遅延検知ロジックの改善
* 開発リードタイムの短縮施策の立案・推進
* 導入後のフィードバック収集と改善サイクルの確立

*目指す姿（1年〜）*

* AI Multi Agent等のツールの組織最適化
* 社内独自LLMを活用したナレッジベースの構築・展開
* PED全体のAI活用戦略立案と横断展開のリード

＜変更の範囲＞
会社の定める業務

## この仕事の魅力／やりがい

* 希少性の高いキャリア形成*
「開発経験 × AI × 組織開発」という、市場価値の極めて高いハイブリッドなスキルセットを、20代のうちから実戦で磨くことができます。

* 0→1の組織づくり*
既成概念に捉われず、AI時代の新しい組織の在り方を自ら定義し、形にしていく手応えを得られます。

* 経営層に近い視点*
組織運営の根幹に関わるため、高い視座でビジネスと技術の融合を体感できる環境です。

歓迎スキル

* チームリーダーやテックリードなど、何らかのリード経験
* データ分析や、APIを活用したツール開発の経験
* プロジェクト管理ツール（Jira, Notion等）の実務活用経験
* AIを使った業務改善の経験

求める人物像

* 抽象的な課題を整理し、具体的な解決策（仕組み）に落とし込むのが得意な方
* 技術への探究心を持ちつつ、それが「いかにビジネス価値を生むか」にコミットできる方
* 正解のない課題に対して主体的に向き合い、走りながら仕組みを構築できる方
* 「正解」がない環境でも、小さく試して学びながら前進できる方（スモールスタート思考）

応募概要

給与

年俸:5,500,000円~

月額：458,334円〜
∟(内訳)基本給：339,084円〜
みなし固定時間外手当(45時間相当分)：119,250円〜

・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価査定は年2回。ほか業績連動の賞与が年1回

勤務地

〒154-0023　東京都世田谷区若林3-1-18
　東急世田谷線 若林駅 徒歩5分　
　東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分

▽アクセスルート例
①三軒茶屋から徒歩 約12分
②若林駅から徒歩 約5分
③渋谷駅やその他の駅からバス「若林三丁目」「若林交番」下車後 徒歩 約3分

＜変更の範囲＞
会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

勤務体系

フレックスタイム制度を導入しております。
* 適用時間 ： 7:00～20:00
* コアタイム：11:00～16:00
* 休憩時間：60分
* 1日の標準労働時間：8時間
* 所定労働時間を超える労働：あり
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます

試用期間

3か月

福利厚生

## 選考フロー
▽書類選考
＜全ての方必須＞
1）履歴書（写真付き）
2）職務経歴書
※写真が履歴書への添付が出来ない場合は、画像データを送付してください。
＜該当者のみ＞
1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し
2）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し

▽一次面接/オンライン可
▽二次面接/ご来社
　オンライン適性検査（約35分）＆課題選考（ポジションによって有無があります）
▽内定
▽オファー面談(任意)
▽ご入社（毎月1日）

※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。

【その他ご提出をお願いするもの】
1）弊社フォーマット「エンセイピア履歴書」のご提出
2）ご自身の年収証明のご提出（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し）
3）最終学歴の卒業証明書の写し　(在学中の方は在学証明書か学生証)
※卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
4）資格の証明書
※エンセイピアの履歴書に記載頂いたものは提出をお願いしております。


## 休日
* 完全週休2日制（土日祝）
* 年次有給休暇（法定より3日多く付与）
* 年末年始休暇
* 慶弔休暇
* 産前産後休暇
* 育児休暇
* 介護休暇
等

## 保険・年金制度
* 雇用保険
* 労働者災害補償保険
* 厚生年金
* 健康保険（関東IT）
* 確定拠出型年金

## 交通費
全額支給（定期代上限）

## 独自の福利厚生
社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。

* 「社内レストラン」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

* 「社内カフェ」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

* 「社内スポーツジム」
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

* 「社内マッサージ」
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

* 「5年完走休暇」
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

* 「育児フリータイム」
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）

* 「幼児園の学費支援」
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。

## 受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※2026年末をもって喫煙室を閉鎖予定です。