ALM Analista de Treinamento e Desenvolvimento JR
Description
RESUMO DA VAGA:
Desempenha atividades de planejamento, organização e acompanhamento das ações de Treinamento e Desenvolvimento da unidade, contribuindo para a capacitação técnica e comportamental dos colaboradores. Atua no atendimento às necessidades do negócio, no cumprimento dos treinamentos legais e na melhoria contínua dos processos de desenvolvimento de pessoas.
ATIVIDADES A SEREM EXECUTADAS:
Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e apoiar a elaboração e atualização do Plano Anual de Treinamento (PAT);
Controlar a matriz de treinamentos legais e normativos, acompanhando vencimentos, reciclagens e documentação comprobatória;
Organizar integrações e a logística das ações de capacitação, considerando os diferentes públicos e jornadas de trabalho;
Apoiar programas de desenvolvimento, educação corporativa, liderança, aprendizagem e estágio;
Aplicar avaliações de reação e eficácia, acompanhar indicadores e elaborar relatórios gerenciais de T&D;
Manter atualizados os registros de treinamentos nos sistemas de RH e plataformas LMS.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
Experiência em processos de Treinamento e Desenvolvimento;
Conhecimento em LNT, PAT, avaliação de eficácia, indicadores de T&D e treinamentos legais aplicáveis à mineração;
Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office;
Familiaridade com sistemas de RH e plataformas LMS;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Treinamento e Desenvolvimento será considerada um diferencial.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
Disponibilidade para residir em Almas - TO, Dianópolis - TO, Porto Alegre - TO.
Você será contatada(o) apenas se for selecionada(o) para uma entrevista; esse processo pode levar até quatro semanas a partir da data de encerramento da divulgação;
Na hora da inscrição, lembre-se de anexar o seu currículo.
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
Horário de trabalho
Período Integral