[ALTERNANCE] Business Developer B2B – Tech & Innovation

DHM GROUP est un écosystème d’entreprises innovantes dans la Tech :

DHM IT : ESN historique (CA 3M€), spécialiste des solutions IT & services managés.

QAWIND : pure player en qualité logicielle et tests (QA automation, QA management, test data, blockchain, SAP…).

Notre ambition : accélérer notre croissance en France et à l’international.
Nous recherchons un(e) alternant(e) Business Developer B2B pour rejoindre notre équipe et participer activement à ce développement.

MISSIONS:

Sous la supervision directe du CEO, tu seras impliqué(e) dans toutes les étapes du développement commercial :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, grands comptes).
• Cibler les décideurs clés : DSI, CTO, Responsables QA, Directeurs de projets.
• Construire et maintenir un pipeline commercial (CRM, LinkedIn Sales Navigator).
• Qualifier les leads entrants et décrocher des rendez-vous qualifiés.
• Participer à la préparation et au suivi des propositions commerciales.
• Suivre les prospects jusqu’à la signature en collaboration avec l’équipe dirigeante.
• Contribuer à la visibilité de nos offres (LinkedIn, emailing ciblé, veille marché).

PROFIL:

• Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent (Bac+4/5).
• Forte appétence pour le développement commercial B2B et le secteur Tech/ESN/QA.
• À l’aise avec les outils digitaux : LinkedIn, CRM, prospection multicanale.
• Esprit entrepreneurial : autonomie, curiosité, goût du challenge.
• Excellentes capacités de communication orale et écrite en français (anglais apprécié).

SOFT SKILLS:

• Passionné(e) par les technologies innovantes;
• Désireux(se) de t’investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités;
• Pédagogue, emphatique et "Problem Solver";
• Doté(e) d’un excellent relationnel, d’un sens prononcé du service et de la qualité;
• Excellent niveau de Français à l'oral et à l'écrit, l'Anglais serait un véritable plus.

AVANTAGE / CONTEXTE :

• Une immersion directe dans un environnement startup/scale-up.
• Un accompagnement rapproché du CEO (15 ans d’expérience CTO/CEO).
• Des responsabilités réelles avec un impact direct sur le chiffre d’affaires.
• Une expérience valorisante sur des projets stratégiques.
• Possibilité de prolonger l’aventure après l’alternance en CDI.