Ampersand_人事助理

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考
4. 分館資料匯整。
5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
6. 定期員工關懷、勞資關係維護。
7.勞資會議召開及組織架構更新維護
8.公司活動與例行員工集體會議承辦
9.行政庶務支援與主管交辦事項
10.跨部門協助