安全管理・品質管理・下呂市

安全管理・品質管理・下呂市／賞与４ヶ月・残業月５時間・転勤なし

仕事概要

讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。

建設業での現場経験を活かしながら、施工管理未経験から挑戦できる【安全管理・品質管理】の募集です。安全パトロールや品質検査、写真撮影・整理、安全書類作成、現場巡回などを通して、工事が安全かつ円滑に進むよう支えるポジションです。現場の職人さんや施工管理担当と連携しながら進めるため、これまでの現場感覚を活かして活躍できます。

残業は月5時間程度と少なく、仕事と私生活のバランスを大切にしながら働ける環境です。
また、賞与は年間4ヶ月分の支給実績があり、平均勤続年数は14.63年（全社実績）。地域に根ざして、長期的なキャリアを築けます。

## 【具体的な仕事内容】
・現場を巡回し、危険箇所がないか確認する安全パトロール
・工事内容が基準通りに進んでいるかを確認する品質管理・品質検査
・工事写真の撮影、整理、記録管理
・安全書類や報告書などの作成業務
・現場管理の補助業務、関係者との連携 など

## 【この仕事の魅力】
・賞与は年間4ヶ月分の支給実績あり
・年間休日115日
・有給休暇の年間平均取得日数15.2日
・平均勤続年数14.63年（全社実績）
・資格取得に必要な試験費用・講習費用は会社負担
・資格取得時には合格祝い金を支給
・資格取得後は毎月の資格手当を支給し、上位資格取得時には手当額もアップ

## 【下呂勤務の魅力】
・創業50年以上、地域のインフラを支えてきた実績
・通勤は下呂市内はもちろん、美濃加茂市・白川町など1時間圏内から通勤可能
・社宅制度あり（実質家賃10,000〜20,000円）で、UIターンでの移住でも負担を抑えて新生活をスタート可能
・住宅手当（単身20,000円／世帯30,000円）、通勤手当、家族手当などの生活支援も充実
・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。

## 【モデル年収】
・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円
・中途入社5年目（主任）：約530万円
・中途入社10年目（係長）：約620万円

未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。

現場経験を次のキャリアにつなげながら、地域に必要とされる仕事に関わりたい方に最適な職場です。

※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金が岐阜県から支給されます。
　要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。
（変更の範囲：会社の定める業務）

必須スキル

讃建サンワ開発は、公共工事8割・民間工事2割の安定した受注基盤のもと、道路や河川、公共施設など、下呂市の暮らしを支える地域密着型の建設会社です。

建設業での現場経験を活かしながら、施工管理未経験から挑戦できる【安全管理・品質管理】の募集です。安全パトロールや品質検査、写真撮影・整理、安全書類作成、現場巡回などを通して、工事が安全かつ円滑に進むよう支えるポジションです。現場の職人さんや施工管理担当と連携しながら進めるため、これまでの現場感覚を活かして活躍できます。

残業は月5時間程度と少なく、仕事と私生活のバランスを大切にしながら働ける環境です。
また、賞与は年間4ヶ月分の支給実績があり、平均勤続年数は14.63年（全社実績）。地域に根ざして、長期的なキャリアを築けます。

## 【具体的な仕事内容】
・現場を巡回し、危険箇所がないか確認する安全パトロール
・工事内容が基準通りに進んでいるかを確認する品質管理・品質検査
・工事写真の撮影、整理、記録管理
・安全書類や報告書などの作成業務
・現場管理の補助業務、関係者との連携 など

## 【この仕事の魅力】
・賞与は年間4ヶ月分の支給実績あり
・年間休日115日
・有給休暇の年間平均取得日数15.2日
・平均勤続年数14.63年（全社実績）
・資格取得に必要な試験費用・講習費用は会社負担
・資格取得時には合格祝い金を支給
・資格取得後は毎月の資格手当を支給し、上位資格取得時には手当額もアップ

## 【下呂勤務の魅力】
・創業50年以上、地域のインフラを支えてきた実績
・通勤は下呂市内はもちろん、美濃加茂市・白川町など1時間圏内から通勤可能
・社宅制度あり（実質家賃10,000〜20,000円）で、UIターンでの移住でも負担を抑えて新生活をスタート可能
・住宅手当（単身20,000円／世帯30,000円）、通勤手当、家族手当などの生活支援も充実
・20代7名・30代7名と若手社員が全体の約27％を占め、若手が活躍中。残業もほとんどありません。

## 【モデル年収】
・新卒入社3年目（施工管理）：約440万円
・中途入社5年目（主任）：約530万円
・中途入社10年目（係長）：約620万円

未経験からスタートしても、実務経験を積みながら着実にキャリアアップし、年収を上げていくことができます。資格取得支援制度も活用しながら、施工管理技士などの資格を取得することで、主任・係長といった役職への昇進とともに年収アップを実現できる環境です。

現場経験を次のキャリアにつなげながら、地域に必要とされる仕事に関わりたい方に最適な職場です。

※本求人は、東京圏から移住される方に、移住支援金が岐阜県から支給されます。
　要件などございますので、詳しくは岐阜県の移住ポータルサイトをご確認ください。
（変更の範囲：会社の定める業務）

歓迎スキル

特になし

求める人物像

・施工管理の仕事に興味がある方
・資格取得を目指してスキルアップしたい方
・地元地域のインフラ整備に貢献したい方

応募概要

給与

## 月給
210,000～350,000円
・月額（基本給）：195,000円～325,000円
・固定残業手当：15,000円～25,000円（固定残業時間10時間/月）
※1日あたり30分換算で出勤日数によって変動します
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

想定年収：3,400,000～4,800,000円


## その他手当
家族手当、役職手当、資格手当

勤務地

◼︎株式会社讃建サンワ開発
509-1622
岐阜県下呂市金山町金山３２５５番地１

雇用形態

正社員

勤務体系

## 勤務時間
08:00〜17:00 （休憩時間60分）

## 休日
週休２日制、基本土日休み
ＧＷ、夏季、年末年始（５日～９日程度）

試用期間

２ヶ月程度（同条件）

福利厚生

・誕生日祝い金（本人・配偶者）
・お子様の入学祝い金、年始のお年玉、各種慶弔見舞金
・資格取得支援制度（中型・大型免許等の取得費用を全額会社負担）
・資格合格祝い金・資格手当あり
・社会保険完備、確定拠出年金、傷病共済
・保養所・契約リゾートホテル利用可
・外部機関による研修制度あり
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
・ぎふ建設人材育成リーディング企業　ゴールド認定