Analista de capital humano

Requisitos del puesto:

Educación: LIC. EN ADMINSITRACION, PSICOLOGIA, ING. INDUSTRIAL.

Experiencia: 3 años de experiencia.

Conocimientos en:

1.- Conocimientos de gestión de talento

2.- Elaboración de DP

3.- Conocimientos de KPI´S

4.- Evaluación de desempeño

5.- manejo de paquetería avanzado.

6.- Conocimiento de las ISOS.

Funciones y responsabilidades:

- Identificar y atraer talentos para puestos administrativos, operativos y estratégicos para el grupo empresarial.

- Realizar entrevistas, evaluar las habilidades y competencias de los candidatos.

- Manejo de redes sociales para publicación de vacantes y bolsa de trabajo.

- Colaborar en la implementación de proyectos de desarrollo organizacional como:

- Apoyo en la definición de estructura y elaboración de descripciones de puesto.

- Apoyo en la aplicación de encuestas de diagnóstico organizacional (clima, balance, y participar en las propuestas de plan de acción contra resultados.

- Apoyo en la aplicación de la NOM-035.