Analista de Control y Conciliación de Nómina (Portugués)

Overview CARRERAS PARA SONREÍR En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas en todo el mundo. Con un portafolio de más de 500 marcas queridas, incluyendo Gatorade, Lay’s y Quaker, nuestro trabajo impacta a millones de personas cada día. En el corazón de la compañía hay un equipo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas que colaboran para innovar y convertir ideas en acción. Impulsados por la innovación y enfocados en crear momentos de alegría a través de la comida y las bebidas, nuestras decisiones se guían por la orientación al consumidor, creando oportunidades para que nuestros colaboradores realicen un trabajo significativo y dejen un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Cualquiera que sea tu rol, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para tener un impacto, tanto en tu carrera como en el mundo que te rodea. Responsibilities Analista de Control y Conciliación de Nómina (Portugués) Ubicación: San Nicolás de los Garza, Nuevo León Modalidad: Híbrida Asistencia a oficina 2 días en Planta Gamesa. Horario: lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 4:30 p. m. Nivel: Puesto de nivel inicial, recién egresados de licenciatura o ingenierias. La oportunidad ¡Únete a PepsiCo y forma parte de nuestro equipo de Recursos Humanos! En esta posición contribuirás a garantizar la precisión y confiabilidad de los procesos de nómina para nuestra operación en Brasil. Serás responsable de analizar información, realizar conciliaciones, ejecutar controles preventivos e identificar posibles diferencias que puedan generar errores en los pagos de los colaboradores. Trabajarás en colaboración con equipos de Recursos Humanos y Nómina, utilizando tus habilidades analíticas y tu conocimiento de portugués para dar seguimiento a procesos y asegurar la calidad de la información. El dominio del portugués es fundamental para esta posición, ya que tendrás interacción con información y procesos correspondientes a la operación de Brasil. ¿Qué harás? Analizar reportes de control y variaciones de nómina para identificar diferencias y prevenir pagos incorrectos. Conciliar la información del maestro de empleados contra los registros del sistema de nómina, identificando inconsistencias y gestionando las correcciones necesarias. Validar conceptos y componentes de pago aplicables a los diferentes procesos de nómina. Revisar reportes de prima vacacional para contribuir a la precisión de los pagos. Identificar, documentar y dar seguimiento a errores provenientes de diferentes sistemas. Preparar reportes de conciliación y registros de incidencias para asegurar su correcto procesamiento. Apoyar en la validación de información relacionada con nóminas de contingencia. Colaborar con los equipos de Payroll para fortalecer los controles y mejorar la calidad de la información. Qualifications ¿Qué buscamos? Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración o carrera afín. Experiencia en procesos de nómina, conciliaciones, controles o análisis de información relacionada con pagos es un plus. Portugués intermedio-avanzado (indispensable), con capacidad para comprender información, comunicarse y dar seguimiento a procesos de negocio. Excel avanzado. Experiencia en elaboración de reportes, análisis de datos y validación de información. Competencias que te ayudarán a destacar: Pensamiento analítico y atención al detalle. Organización y seguimiento. Capacidad para identificar y resolver inconsistencias. Trabajo colaborativo y comunicación efectiva. Autonomía y orientación a resultados. Integridad y compromiso con la calidad de los procesos. ¿Por qué PepsiCo? Tendrás la oportunidad de desarrollarte dentro de una organización global, colaborar con equipos internacionales y fortalecer tu experiencia en procesos de Recursos Humanos y nómina, contribuyendo directamente a la precisión y eficiencia de la operación. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We respect and value diversity as a work force and innovation for the organization.