Analista de cuentas por pagar

Objetivo del puesto:

Gestionar y controlar el proceso de cuentas por pagar, asegurando el registro correcto y oportuno de facturas, validación de documentación, conciliación de saldos y seguimiento a pagos a proveedores, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.

Escolaridad:

Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración o afín.

Experiencia:

1 a 2 años en Cuentas por Pagar, Contabilidad o áreas financieras.

Experiencia en manejo y control de facturas y proveedores.

Conocimientos específicos:

Proceso de Cuentas por Pagar.

Registro y validación de facturas.

CFDI y requisitos fiscales.

Conciliaciones de proveedores.

Programación y seguimiento de pagos.

Manejo de complementos de pago.

Excel intermedio.

ERP, preferentemente Oracle Fusion.

Manejo de portales bancarios y/o proveedores.

Conocimientos básicos de contabilidad.

Funciones principales:

Recibir, revisar y registrar facturas de proveedores.

Validar que las facturas cumplan con los requisitos fiscales y administrativos.

Realizar conciliaciones de saldos con proveedores.

Dar seguimiento a facturas pendientes de pago.

Preparar y dar seguimiento a propuestas/programaciones de pago.

Atender aclaraciones y solicitudes de proveedores.

Identificar diferencias entre facturas, órdenes de compra y recepciones.

Mantener actualizados los registros de cuentas por pagar.

Elaborar reportes y controles del área.

Apoyar en cierres contables mensuales.

Dar seguimiento a complementos de pago y documentación relacionada.

Mantener comunicación con Compras, Contabilidad, Tesorería y otras áreas involucradas.

Competencias:

Organización y atención al detalle.

Análisis numérico.

Seguimiento.

Comunicación efectiva.

Trabajo en equipo.

Sentido de urgencia.

Orientación a resultados.

Manejo de información confidencial.

Capacidad para trabajar con fechas límite.

Deseable conocimiento en Oracle

En Stanhome promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno laboral incluyente. Todas las personas candidatas serán consideradas con base en su experiencia, competencias y perfil profesional, sin distinción por género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad, estado civil, religión o cualquier otra condición.