Analista de Departamento Pessoal

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (EXTERNO) – ANALISTA DE DP

A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466/0002-02 - Filial, localizada na Av. Dom Severino, Bairro de Fátima, CEP 64.049-370, Nº 587, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14.

CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO

A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado, destinado à contratação de profissional para o cargo de Analista de Departamento Pessoal, com atuação na Sede Administrativa da Associação Reabilitar, situada no município de Teresina – PI.

CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO

2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PARA ATUAÇÃO NA SEDE ADMINISTRATIVA DA ASSOCIAÇÃO REABILITAR

1. Realizar cadastros e manter atualizados os sistemas, carteiras de trabalho e dossiês dos colaboradores, bem como prestar atendimento inicial e esclarecer dúvidas relacionadas à área de DP.
2. Gerenciar benefícios, mantendo contato com fornecedores e buscando alternativas mais viáveis para a Associação.
3. Elaborar relatórios, formulários e planilhas, alimentar indicadores e fornecer informações gerenciais conforme demanda.
4. Participar de reuniões e compromissos institucionais, contribuindo para a melhoria e otimização das rotinas operacionais do setor.
5. Gerenciar estagiários e aprendizes, observando a legislação trabalhista vigente e garantindo o cumprimento das cotas legais, incluindo PCDs.
6. Executar e acompanhar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões, homologações e cálculos de encargos sociais.
7. Garantir o cumprimento dos prazos e obrigações legais, incluindo o envio de informações aos órgãos competentes e o acompanhamento de fiscalizações trabalhistas e sindicais.
8. Acompanhar, como preposto, o advogado da Associação em audiências trabalhistas, quando solicitado.
9. Manter interface com o Técnico de Segurança do Trabalho em assuntos relacionados à CIPA, SIPAT e demais ações de segurança e saúde ocupacional.
10. Comunicar à liderança necessidades de manutenção de equipamentos e estrutura física, bem como propor melhorias para o adequado funcionamento do setor.

CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO

• Ensino superior em Contabilidade, Administração ou Recursos Humanos;
• Experiência anterior mínima de 06 meses na área;
• Desejável conhecimento no sistema Fortes e Senior;
• Pós Graduação e/ou MBA na área;
• Pacote office Intermediário.

CLÁUSULA QUARTA - DAS INFORMAÇÕES DA VAGA

• Salário: R$ 3.020,37;
• Plano Odontológico e Plano de Saúde (50%);
• Vale transporte e Ticket alimentação.

CLÁUSULA QUINTA – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1. Avaliação Curricular;
2. Entrevista Técnica e Comportamental;
3. Avaliação Médica, destinada à validação do laudo caracterizador de deficiência;
4. Entrevista com o gestor da área e apresentação de case.

Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo.

Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas.

Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional