ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

ATIVIDADES:

Atuar de ponta a ponta nas rotinas de Departamento Pessoal;
Executar e analisar processos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;
Conduzir processos de admissão e rescisão;
Realizar conferências, reconciliações e análises relacionadas à folha;
Acompanhar a legislação trabalhista, previdenciária e sindical, garantindo conformidade dos processos;
Apoiar na identificação e mitigação de riscos trabalhistas e em auditorias;
Elaborar e acompanhar indicadores de Departamento Pessoal;
Apoiar a construção e revisão de políticas e procedimentos internos;
Atuar na gestão de benefícios;
Identificar oportunidades e propor melhorias nos processos da área.

REQUISITOS:

Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e sindical;
Conhecimento avançado em eSocial;
Excel intermediário/avançado;
Experiência com sistemas de gestão de RH e folha — conhecimento em TOTVS será considerado diferencial;
Vivência com indicadores e elaboração de relatórios de RH;
Conhecimento em BI será considerado diferencial.