Analista de Departamento Pessoal

Buscamos um profissional maduro, com perfil "mão na massa" e autonomia técnica para capitanear um momento de evolução estrutural em nosso Departamento Pessoal. O candidato ideal atuará como líder técnico e supervisor da operação, auxiliando diretamente na auditoria de dados e implantação do novo Sistema Domínio.Principais Atribuições e Responsabilidades Supervisão e Liderança: Supervisionar as tarefas operacionais do auxiliar e dos assistentes júniores, distribuindo demandas, cobrando prazos e garantindo a qualidade técnica e as entregas diárias do setor. Implantação de Sistema: Atuar diretamente na migração e parametrização de dados do sistema antigo para o Sistema Domínio, garantindo auditoria de históricos e validação. Folha de Pagamento Especializada: Executar e fechar a folha de pagamento com total ênfase nas particularidades da Construção Civil (foco em Tomadores de Serviço / CNO / CEI) e alocação de mão de obra. Rotinas de Fechamento e Obrigações: Garantir o cumprimento de todas as obrigatoriedades acessórias ligadas ao fechamento (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb). Gestão de Sindicatos: Realizar a gestão operacionais dos assistentes e aplicações CCT. Ciclo do Colaborador: Supervisionar as operacionalidade e validaçoes do DP realizado pelos auxiliar e assistente ( admissões, rescisões, afastamentos, férias). Suporte Técnico: Supervisionar e validar o trabalho diário dos assistentes e auxiliar, garantindo o treinamento contínuo deles na utilização do novo Sistema Domínio e aplicando as melhores práticas de DP.

Experiência prática avançada com o software Sistema Domínio - Thonson Reuters (módulos Folha, Ponto, eSocial, Onvio - Indispensável saber parametrizar o sistema. Vivência sólida com rotinas de Departamento Pessoal voltadas para o segmento de Construção Civil (Tomadores de Serviço). Perfil de liderança e supervisão, com facilidade para delegar tarefas, cobrar resultados com firmeza e desenvolver profissionais mais juniores. Domínio completo da legislação trabalhista, cálculo integral de rescisões, admissões e normas sindicais. Conhecimento profundo dos fluxos de envio e correção de inconsistências no eSocial e DCTFWeb.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Horário de trabalho

De segunda a quinta, das 08:00 as 18:00 e sexta das 08:00 as 17:00

Benefícios

• Tíquete refeição
• Vale-transporte