Analista de Departamento Pessoal Júnior

Administração de Pessoal:

Realizar processos de admissão;

Integração de novos colaboradores;

Controle nos vencimentos de contratos;

Manter os cadastros dos colaboradores atualizados no sistema de gestão de RH;

Acompanhar o cumprimento das normas trabalhistas e convenções coletivas de trabalho;

Estar atualizado(a) sobre mudanças nas legislações trabalhista e previdenciária.

Garantir o cumprimento das obrigações legais e normativas relacionadas à área de pessoal;

Interagir com colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas e orientação quanto às políticas internas de RH;

Suporte aos demais processos de departamento pessoal.

Rescisão:

Calculo de Rescisões

Homologaões

Gestão de Benefícios:

Gestão dos benefícios junto aos nossos fornecedores (vale alimentação, vale transporte, convênio médico, entre outros);

Controle e acompanhamento dos contratos de fretados;

Controle dos pedidos dos admitidos, pedidos mensais, notas e pagamentos;

Gerenciar a contratação, manutenção e cancelamento de benefícios;

Lançar e manter atualizadas as informações de benefícios no sistema de RH.

Requisitos:

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal;

Conhecimento da legislação trabalhista e normas sindicais;

Familiaridade com sistemas de ponto e benefícios;

Conhecimento básico a intermediário em Excel (fórmulas como PROCV e SOMA);

Organização com prazos e documentos;

Boa comunicação e empatia para lidar diretamente com dúvidas de colaboradores.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional