Analista de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos, com experiência consistente em Departamento Pessoal!

Principais responsabilidades:

• Administrar o controle de ponto, jornada de trabalho, banco de horas e fechamento mensal.
• Conduzir processos de admissão, férias, afastamentos, alterações contratuais e desligamentos.
• Realizar a conferência da folha de pagamento, encargos trabalhistas e demais obrigações legais junto à contabilidade.
• Administrar benefícios e prestar atendimento aos colaboradores.
• Acompanhar contratos, pagamentos e demandas de fornecedores de RH e Saúde e Segurança do Trabalho.
• Elaborar relatórios e indicadores de gestão de pessoas, como turnover, absenteísmo e horas extras.
• Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração, treinamentos e ações de desenvolvimento e cultura organizacional.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, convenções coletivas e eSocial.
• Domínio de controle de jornada e administração de ponto.
• Experiência com conferência de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos (INSS, FGTS e IRRF).
• Vivência com administração de benefícios e gestão de fornecedores.

Será um diferencial:

• Experiência em empresas de engenharia, consultoria ou com profissionais alocados em projetos e obras.
• Vivência com contabilidade terceirizada e fornecedores de SST.
• Espanhol intermediário.

Perfil que buscamos:

Uma pessoa com senso de responsabilidade, organização, discrição, iniciativa e autonomia. Alguém que saiba lidar com diferentes demandas e interlocutores, tenha boa comunicação, capacidade de análise e disposição para contribuir com a melhoria dos processos.

Se você gosta de atuar com pessoas, processos e desafios, e possui experiência na área de Departamento Pessoal, essa oportunidade pode ser para você!

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional