Analista de Departamento Pessoal Pleno

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Vem pintar o Brasil de magenta com a gente!

As Lojas 1A99 nasceram com o objetivo de vender muito barato para todas as famílias. Hoje, vivemos um novo capítulo da nossa história, com uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas com o mesmo compromisso: garantir melhores preços e novidades para todos os nossos clientes.

Nossa visão é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina até 2030, inspirada no modelo Dollar Store.

Descrição do cargo

A pessoa Analista de Departamento Pessoal Pleno é responsável pelos processos relacionados ao ciclo de vida do colaborador, abrangendo admissão, rescisão, controle de ponto e gestão de benefícios, garantindo conformidade legal, integridade das informações e suporte às demandas internas.

Principais responsabilidades

O que esperamos de um Analista de DP Pleno

Admissão:

Recolher, conferir e validar documentação de novos colaboradores.

Registrar admissões no sistema de folha/ponto e no eSocial.

Emitir contratos, termos de confidencialidade e demais documentos admissionais.

Realizar integração de novos colaboradores.

Demissão/Rescisão:

Efetuar cálculos rescisórios conforme legislação vigente e convenção coletiva.

Preparar documentos de desligamento (TRCT, guias, extrato FGTS, chave de conectividade etc.).

Garantir cumprimento de prazos legais (aviso prévio, homologação, entrega de documentos).

Apoiar gestores e colaboradores durante o processo de desligamento.

Gestão de Ponto:

Acompanhar e validar registros de frequência.

Tratar inconsistências (faltas, atrasos, horas extras, abonos, afastamentos).

Garantir conformidade com a legislação trabalhista e política interna.

Benefícios:

Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, refeição, plano de saúde, odontológico, seguro de vida etc.).

Realizar inclusões, exclusões e alterações junto aos fornecedores.

Apoiar colaboradores em dúvidas sobre benefícios.

Controlar faturas e realizar conferência mensal.

Requisitos e qualificações

Buscamos alguém que tenha:

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.

Experiência em rotinas de DP (admissão, rescisão, ponto e benefícios).

Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.

Domínio de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto, (LG será um diferencial).

Pacote Office (Excel intermediário/avançado será um diferencial).

Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (PcD).

Benefícios

Vale-transporte;

Ben-up - plataforma de benefícios por adesão;

Benefício Família - valor mensal disponibilizado para compras em nossas lojas;

Convênio médico Amil, com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes;

Convênio odontológico;

Seguro de vida;

Parceria com o Sesc;

PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

Jornada de trabalho e modalidade

Contratação: Efetiva (CLT);

Horário: Das 08h às 18h;

Modalidade: Híbrida.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)