Analista de Departamento Pessoal Pleno

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Administrar o sistema de ponto eletrônico: cadastros, escalas, jornadas, turnos e regras de apuração.
• Tratar as marcações diariamente: ausências, atrasos, esquecimentos, abonos, atestados e ajustes autorizados pelas lideranças.
• Consolidar e enviar à Contabilidade, no calendário acordado, os lançamentos mensais: ponto, horas extras, adicionais, faltas, afastamentos, admissões, desligamentos, alterações salariais e descontos.
• Conferir as prévias e os resultados processados, identificar divergências e solicitar correções antes do fechamento.
• Validar férias, 13o salário, rescisões, PLR/bônus e cálculos de reajuste da convenção coletiva.
• Acompanhar o SLA e a qualidade da entrega da Contabilidade; registrar ocorrências e reportar desvios à gestão.
• Conferir as bases e guias de INSS, FGTS e IRRF e garantir o recolhimento no prazo.
• Acompanhar os eventos do eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf e DIRF/informes de rendimentos, tratando pendências e rejeições.
• Apoiar fiscalizações, auditorias e o levantamento de dados para processos trabalhistas.
• Administrar plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição/alimentação e demais benefícios: inclusões, exclusões, cargas mensais e conferência de faturas.
• Conciliar faturas das operadoras com a base ativa e os descontos em folha.
• Garantir o cumprimento das cláusulas de benefícios da convenção coletiva.
• Atender colaboradores sobre regras, coberturas e utilização dos benefícios.
• Conciliar a folha com a contabilidade e o financeiro: provisões de férias e 13o, contabilização e previsão de desembolso.
• Fornecer dados para o orçamento de pessoal e para os indicadores de RH.
• Manter cadastros e documentação atualizados e protegidos conforme a LGPD.
• Propor melhorias de processo, checklists e controles para reduzir retrabalho e erros.

Sobre o nosso cliente:
A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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• Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Experiência em folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios;
• Vivência na gestão de folha processada por provedor externo;
• Conhecimento em legislação CLT, legislação previdenciária, encargos, eSocial, DCTFWeb e convenção coletiva;
• Domínio de sistema de ponto eletrônico (tratamento e fechamento) e integração com a folha;
• Excel avançado;

➕ Requisitos Desejáveis:

• Inglês intermediário;

💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Precisão e atenção a detalhes em cálculos e conferências.
• Organização para operar sob calendário rígido de fechamento.
• Postura de dono do processo diante do fornecedor: cobra prazo, questiona resultados.
• Comunicação clara com colaboradores e lideranças.
• Sigilo e ética no trato de dados pessoais e salariais.

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A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

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Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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A [nome da empresa] com sede em [local da sede], [fornecer detalhes da empresa, ex: nicho de atuação, soluções criadas/fornecidas pela empresa; número de funcionários, etc.]

Como é o dia a dia de um [nome da vaga] na [empresa contratante]:
Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

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O que é oferecido:
Benefícios

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• Vale Alimentação e Refeição;
• Convênio Médico e Odontológico;
• PLR;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Vale Transporte;

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Informar atividades que a pessoa candidata desempenhará em sua função

É preciso ter:
Requisitos obrigatórios

É bom ter:
Requisitos desejáveis/flexíveis

O que é oferecido:
Benefícios

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