Analista de Departamento Pessoal Sênior

Sobre a oportunidade

Principais responsabilidades:

• Executar e validar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas;
• Acompanhar e garantir a correta administração dos benefícios corporativos;
• Prestar suporte técnico nas negociações sindicais e na aplicação das convenções coletivas;
• Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento de pessoal, analisando custos e variações;
• Atuar em auditorias internas e externas, assegurando o cumprimento das obrigações legais;
• Identificar oportunidades de melhoria, automatização e otimização dos processos de Departamento Pessoal.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente folha de pagamento e encargos;
• Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial;
• Conhecimento com gestão de benefícios, relações sindicais e convenções coletivas;
• Vivência com orçamento de pessoal, indicadores e auditorias trabalhistas;
• Excel intermediário ou avançado.

Diferencial:

• Conhecimento no sistema Senior.