Analista de Gestão de Pessoas Pl

Descrição:

O que buscamos:

• Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência com Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos.

• Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), incluindo programas de treinamento, desenvolvimento e engajamento;

• Vivência na condução de ciclos de Gestão de Performance;

• Experiência em consultoria interna de Gestão de Pessoas, atuando em parceria com lideranças;

• Experiência na construção, análise e acompanhamento de indicadores de Gestão de Pessoas.

Outros requisitos:

Será considerado um diferencial:

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;

• Experiência em programas de sucessão, gestão de talentos e desenvolvimento de lideranças.