Analista de gestão trabalhista JR

Responsável pela gestão dos processos de rescisão e férias, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos acordos coletivos e dos prazos legais.

Realizar o processamento completo das rescisões de contrato .

Calcular verbas rescisórias, conferindo todos os eventos para garantir a exatidão dos valores.

Emitir e conferir documentos rescisórios, incluindo TRCT, guias e demais documentos obrigatórios.

Efetuar o envio das informações ao eSocial e acompanhar possíveis inconsistências.

Controlar e acompanhar os prazos legais para pagamento das rescisões.

Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos desligamentos.

Programar, calcular e processar férias individuais e coletivas.

Controlar os períodos aquisitivos e concessivos de férias, garantindo o cumprimento da legislação.

Emitir avisos, recibos e demais documentos referentes às férias.

Realizar conferências dos cálculos de férias e dos encargos incidentes.

Atualizar controles via sistema relacionados aos processos de férias e rescisões.

Identificar oportunidades de melhoria nos processos, contribuindo para a padronização e eficiência das rotinas de Departamento Pessoal.

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial.
• Vivência com processos de rescisão de contrato e administração de férias.
• Conhecimento em cálculos trabalhistas, encargos e conferência de folha de pagamento.
• Conhecimento em convenções e acordos coletivos de trabalho.
• Domínio do pacote Microsoft Office, com Excel em nível intermediário ou avançado.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas (TOTVS, Senior, Fortes, Metadados, ADP ou similares).
• Utilização do eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e Portal