Analista de Nómina y Recursos Humanos

Ejecutar procesos de nómina, cierre, contabilización y conciliación de los pagos, descuentos y variables de nómina de los colaboradores. Aplicación de políticas y procedimientos de área de Recursos Humanos, las disposiciones disciplinarias y reglamentaciones de acuerdo con las condiciones y necesidades de la compañía.

• Cálculo de Nómina bajo la legislación de Guatemala. Aguinaldo, Bono 14.
• Liquidaciones laborales.
• Consolidar la información de pagos variables. Horas extras, viáticos, comisiones.
• Control de embargos.
• Pagos de nómina y conciliaciones contables.
• Declaraciones de IGSS, IRTRA y SAT.
• Administración de Personal. Archivos, base de datos del personal, cartas laborales, entrevistas de salida.
• Control de registros de asistencia.
• Contratos de personal

• Profesional en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos.
• 3 años de experiencia en Nómina y Recursos Humanos.
• Inglés Intermedio o Avanzado