Analista de nóminas

PERFIL DEL PUESTO:

Escolaridad: Licenciatura Económico - Administrativa, Psicología organizacional.

Experiencia: 1 año.

Habilidades: Responsable, Organizado, Excelente Comunicación, Actitud de Servicio, Comprometido, Trabaje Bajo Presión, Iniciativa, Trabajo en Equipo.

Formación: Administración de personal, control de documentos, Manejo de NOI, SUA, y programas y/o paquetería relacionada a su actividad.

PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO:

Organizar y administrar las altas, bajas y movimientos en el IMSS, nominas, expediente de personal, programación de rutas de las camionetas, administración de contratos y expedientes.

PRINCIPALES FUNCIONES:

? Mantener en orden y completo el expediente con los documentos oficiales de cada trabajador (físico y electrónico)

? Integrar el expediente del empleado de nuevo ingreso y llevar el control de los contratos laborales del personal y sus renovaciones.

? Realizar las altas, bajas y modificaciones correspondientes del Seguro Social.

? Realizar las altas, bajas y modificaciones correspondientes del sistema de Nóminas (NOI)

? Elaborar archivos y dar seguimiento al corte de nómina semanal y quincenal.

? Elaborar, entregar y archivar los recibos de nómina firmados por el personal correspondiente, asegurándose de que se encuentren firmados el 100% de ellos.

? Dar seguimiento y capturar las incapacidades que presenten los empleados.

? Controlar y registrar las vacaciones, realizar el cálculo por concepto de prima vacacional cuando sea necesario, así como gestionar el trámite y llenado de formato para solicitud de vacaciones.

? Realizar el proceso de finiquitos y liquidaciones cuando le sean solicitados para su autorización de pago dando seguimiento con el empleado hasta su correcto cierre y conclusión.

? Capturar la nómina y guardarla para su liberación en el portal bancario.

? Enviar a Contabilidad los reportes de nóminas por proyecto y reportes que se requieran para su correcta aplicación y registro.

? Realizar el procedimiento necesario para tramitar la tarjeta de débito al personal de nuevo ingreso o reposición y tarjetas de vales

? Elaborar la ruta de las camionetas para dar servicio a las obras con el fin de dar seguimiento a las actividades y tiempos del chofer.

? Coordinar con el Auxiliar Administrativo y conocer las actividades necesarias para solicitarle las constancias (DC3) que requiera el cliente para los trabajadores en planta.