Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

LIFE RECURSOS HUMANOS

NewBe an early applicant

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Posted Updated
Discussion

Description

Estamos com uma excelente oportunidade para atuar como Analista de Recrutamento e Seleção Júnior em uma grande rede hospitalar.

Buscamos um profissional com experiência em processos seletivos de alto volume, perfil dinâmico, facilidade de adaptação e interesse em atuar com recrutamento e seleção em um ambiente organizacional estruturado.

Informações da vaga

  • Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Júnior
  • Local de trabalho: Sede Hapvida – Fortaleza/CE
  • Tipo de contrato: Temporário de 90 dias, com possibilidade de efetivação
  • Salário: R$ 2.669,10

Benefícios

  • Vale-refeição (VR): R$ 21,00;
  • Vale-alimentação (VA): R$ 105,00;
  • Vale-transporte (VT).

Principais atividades

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais de diferentes níveis e áreas;
  • Realizar triagem e análise de currículos;
  • Efetuar contato com candidatos para alinhamento de perfil e agendamento de entrevistas;
  • Conduzir entrevistas e avaliações iniciais, conforme os requisitos das vagas;
  • Apoiar processos seletivos de alto volume, garantindo agilidade e organização nas etapas;
  • Acompanhar o andamento dos processos seletivos e manter os sistemas atualizados;
  • Realizar alinhamentos com as áreas solicitantes para compreender os perfis profissionais desejados;
  • Contribuir para o cumprimento dos prazos e das metas de recrutamento.

Requisitos

  • Ensino superior completo ou cursando;
  • Experiência com recrutamento e seleção, especialmente em processos de alto volume;
  • Facilidade de adaptação a diferentes demandas e rotinas;
  • Organização, boa comunicação e capacidade de administrar múltiplos processos seletivos simultaneamente.

Diferenciais

  • Conhecimento em sistemas de recrutamento e seleção (ATS);
  • Experiência com plataformas como Gupy e Pandapé;
  • Vivência em processos seletivos para o segmento hospitalar ou de saúde.

Perfil desejado

Profissional dinâmico, organizado, comunicativo e adaptável, com foco em resultados e agilidade na condução de processos seletivos de alto volume.

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Competências
Capacidade de análise
Suporte ao usuário
Serviço ao cliente
Recrutamento
Dinamismo

Valorizado

Experiência profissional
Menos de 1 ano
What Junior Recruiting jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

Recruiting jobs by country — openings, pay and top skills →