Analista de Recrutamento e Seleção

Resumo da posição

Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, com foco em alto volume de vagas, garantindo agilidade, qualidade na triagem de candidatos e alinhamento com os perfis definidos pelas áreas solicitantes. Atua em todas as etapas do processo seletivo, desde a divulgação das vagas até o encaminhamento dos candidatos aprovados para admissão, assegurando uma experiência positiva aos candidatos e suporte consultivo aos gestores.

Principais Atividades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, principalmente para posições operacionais e administrativas.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por telefone, vídeo ou presencial e aplicação de avaliações quando necessário.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e outras fontes de captação de candidatos.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores solicitantes das vagas.
• Organizar e conduzir processos seletivos coletivos ou mutirões de contratação quando necessário.
• Elaborar pareceres de entrevista e encaminhar candidatos aderentes para avaliação do gestor.
• Acompanhar o andamento das vagas e garantir cumprimento dos prazos de contratação.
• Manter atualizado o controle de vagas e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos.
• Apoiar na melhoria contínua dos processos de recrutamento e nas estratégias de atração de talentos.
• Garantir uma boa experiência para candidatos e gestores durante o processo seletivo.

Requisitos Necessários

• Experiência em Recrutamento e Seleção com grande volume de vagas.
• Vivência com processos seletivos para vagas operacionais, administrativas ou grande escala de contratação.
• Experiência em triagem de currículos, condução de entrevistas e elaboração de pareceres.
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção (ATS).
• Conhecimento em ferramentas de divulgação de vagas e sourcing de candidatos.
• Boa organização para gestão simultânea de múltiplas vagas e processos seletivos.
• Habilidade de comunicação e relacionamento com gestores.

Escolaridade

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Desejável:

• Cursos ou especialização em Recrutamento e Seleção, Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional.

Competências Comportamentais

• Organização e gestão de prioridades
• Comunicação clara e objetiva
• Agilidade e senso de urgência
• Capacidade analítica
• Proatividade
• Trabalho em equipe
• Foco em resultados

Local e Jornada

📍 Santo André – Bairro Campestre/SP

🕒 Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e sexta-feira, das 8h às 17h (horário flexível)

🏢 100% presencial

Benefícios

😋 Vale-Refeição

🩺 Assistência Médica

😊 Assistência Odontológica

📚 Clube de Vantagens – Parcerias com instituições de ensino

🎓 Universidade Corporativa – Plataforma exclusiva de treinamentos

💪 Gympass – Convênio com academias

👨 👩 👦 Programa “Nosso Cuidar” – Orientação psicológica, financeira e jurídica

👨 👩 👦 Seguro de Vida

Importante

Se você é uma pessoa analítica, detalhista e comprometida, que gosta de desafios e busca se desenvolver em um ambiente dinâmico e colaborativo, a Verzani & Sandrini é o lugar certo para você.

A empresa adota uma política de contratação pautada na diversidade e inclusão, sem distinção de gênero, raça, religião, orientação sexual, idade, deficiência ou condição de saúde.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional