ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA

Empresa: Grancouro - Local: Castelo - Belo Horizonte/MG (região da Pampulha)

Área: Recursos Humanos / Departamento Pessoal

Sobre a oportunidade

A Grancouro busca um(a) Analista de RH Generalista para atuar nas rotinas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, benefícios, controles administrativos e Saúde e Segurança do Trabalho.

Procuramos um profissional organizado, focado, disciplinado, comprometido e com facilidade para lidar com processos, planilhas, documentos e múltiplas demandas. É essencial ter iniciativa, atenção aos detalhes e responsabilidade para acompanhar as atividades até sua conclusão.

Principais responsabilidades

Departamento Pessoal: apoio nos processos de admissão, integração, acompanhamento do período de experiência, folha de pagamento, adiantamentos salariais, rescisões, homologações e organização de documentos trabalhistas.

Benefícios: solicitação, compra e controle de vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, combustível, planos de saúde e odontológico, clube SESI e transporte terceirizado.

Controles financeiros: organização e acompanhamento de boletos, notas fiscais, faturas, vencimentos, solicitações e pagamentos de fornecedores de RH, DP e Saúde e Segurança do Trabalho, com arquivamento dos documentos e comprovantes nas pastas da rede.

Gestão documental: digitalização de dossiês, organização de arquivos físicos de colaboradores ativos e desligados, manutenção de arquivos digitais e controle de documentos pendentes, recebidos e arquivados.

Saúde e Segurança do Trabalho: acompanhamento administrativo do PCMSO, PGR, exames ocupacionais e CIPA, com organização de cronogramas, registros, documentos, evidências e prazos, em conjunto com os responsáveis técnicos.

Demandas jurídicas: organização e envio de documentos para processos trabalhistas e solicitações dos escritórios jurídicos, Saúde Ocupacional, Engenharia e demais áreas envolvidas.

Cargos e salários: apoio na atualização de informações sobre cargos, salários, funções e movimentações internas.

Processos de RH: elaboração e atualização de planilhas, controles, relatórios e indicadores; acompanhamento de prazos, identificação de pendências e apoio às demais rotinas administrativas e operacionais da área.

Requisitos

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência anterior em RH Generalista e/ou Departamento Pessoal.

Conhecimento intermediário em Excel e facilidade com planilhas e controles.

Conhecimento em rotinas administrativas, documentos trabalhistas, benefícios e organização de arquivos.

Facilidade com sistemas, ferramentas digitais e pastas compartilhadas em rede.

Boa comunicação, redação e organização de informações.

Diferenciais: experiência com folha de pagamento, rescisões, homologações, gestão de benefícios, controle de fornecedores, CIPA, PCMSO, PGR e organização de documentos para processos trabalhistas.

Perfil desejado

Buscamos uma pessoa organizada, disciplinada, proativa, discreta e comprometida com prazos e resultados. Deve ter atenção aos detalhes, senso de prioridade, facilidade para trabalhar com processos e disposição para executar diferentes atividades, acompanhando cada demanda até sua conclusão.

É fundamental gostar de organização documental, planilhas, conferências, registros e controles, mantendo as informações corretas, atualizadas e acessíveis.

Disponibilidade: trabalho presencial no bairro Castelo, região da Pampulha, em Belo Horizonte/MG. Se você gosta de RH na prática, é responsável, organizado e tem facilidade para atuar em diferentes frentes, venha fazer parte da Grancouro!

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)