Analista de Recursos Humanos

Atividades:

• Processar e conferir a folha de pagamento mensal.
• Realizar cálculos de rescisão de contrato de trabalho, férias, 13º salário e demais verbas trabalhistas.
• Efetuar admissões, desligamentos e movimentações de colaboradores.
• Apurar encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF e demais tributos).
• Realizar lançamentos e conferências relacionados à folha de pagamento.
• Administrar benefícios, afastamentos, licenças e controle de férias.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas.
• Enviar e acompanhar obrigações acessórias, como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações legais.
• Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de Administração de Pessoal.
• Elaborar relatórios e indicadores da área.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização dos processos de RH.

Benefícios:

• Vale transporte
• Vale alimentação
• Assistência médica
• Assistência odontológica

Escala: 5x2- Segunda a Sex – modelo hibrido 3 na empresa 2 em casa

Horário: 08:00 – 17:20 – porém flexível

Período: 270 dias – 9 meses

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Administração de Pessoal e Folha de Pagamento.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com cálculos de rescisão, férias, folha de pagamento e encargos.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (SAP, Service Now, Time Atendence ou similares).
• Conhecimento em Inteligência Artificial
• Inglês intermediário
• Excel intermediário ou avançado, Power Bi é um diferencial

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional