Analista de Recursos Humanos

Aqui está a descrição da vaga atualizada. As novas informações foram integradas de maneira lógica e organizada nas seções correspondentes (papel no time, responsabilidades, requisitos e conhecimentos extras), mantendo rigorosamente a estrutura original do seu texto:

FAÇA PARTE DE UM TIME MOVIDO PELA EVOLUÇÃO!

No Grupo Fácil, a evolução é a força que nos inspira a crescer continuamente, inovar em nossos processos e superar expectativas todos os dias. Com uma trajetória marcada pela solidez e pela responsabilidade, construímos nossa história mantendo o propósito de gerar valor real para nossos clientes, sempre com pessoas comprometidas, colaboração e foco em resultados.

Seu papel no time

O(a) Analista de Recursos Humanos atuará de forma Generalista, com forte ligação em Talent Acquisition (Recrutamento e Seleção), atuando de forma estratégica e operacional em todo o ciclo de contratação (end-to-end). O profissional será a ponte entre o mercado de trabalho e a empresa, responsável por atrair os melhores talentos em um ambiente de alto volume de vagas, garantindo eficiência, qualidade técnica e uma excelente experiência para todos os envolvidos, além de apoiar as demais subsistemas de RH na unidade.

Responsabilidades e atribuições:

• Execução e condução de processos de Recrutamento e Seleção end-to-end;

• Interação com Gestores para alinhamento de vagas e status de processos;

• Descrição de Job Description, triagem e divulgação de vagas em diferentes canais;

• Mapeamento de mercado e identificação de profissionais potenciais através de hunting;

• Entrevistas por competências e confecção de pareceres e demais materiais relacionados ao processo seletivo;

• Proporcionar uma boa experiência aos candidatos;

• Levantamento e gestão de indicadores de R&S;

• Elaboração de relatórios gerenciais e apresentação de resultado para Diretoria a fim de dar visibilidade das posições trabalhadas;

• Atuação em conjunto com as áreas para apoiar melhorias contínuas e automatização de processos visando a melhor experiência para gestores e candidatos;

• Estruturar e aplicar ações de Treinamento & Desenvolvimento (T&D);

• Fazer a interface e contato direto com a área de Comunicação Interna corporativa em Belo Horizonte-MG;

• Atuar como ponto de apoio local de Departamento Pessoal (DP), esclarecendo dúvidas dos colaboradores.

Requisitos da Vaga:

• Disponibilidade para trabalho 100% presencial em São Paulo;

• Graduação em Psicologia;

• Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel;

• Experiência como Analista de Recursos Humanos Generalista;

• Experiência em Recrutamento e Seleção em diversos níveis operacionais;

• Experiência em Entrevistas por Competências e Avaliação de Perfil;

• Vivência com construção e reestruturação de processos;

• Acompanhamento da Jornada do Colaborador;

• Acompanhamento de estruturação de áreas;

• Vivência em empresas com alto volume de contratação.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em Gestão de Indicadores e People Analytics;

• Vivência com construção e reestruturação de processos;

• Vivência em empresas Tech com alto volume de contratação.