Analista de Recursos Humanos - Júnior

Descrição:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação das oportunidades até a integração dos novos colaboradores, com foco principalmente em vagas operacionais - como recepcionistas;
• Realizar processos admissionais e demissionais, bem como acompanhar férias, documentação e demais rotinas relacionadas à administração de pessoal;
• Acompanhar e conferir os registros de ponto, utilizando o sistema QR Point, incluindo as informações necessárias para o fechamento da pré-folha;
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e movimentações de pessoal;
• Planejar e organizar treinamentos de integração, cultura organizacional, código de ética e conduta;
• Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e a disseminação das práticas e diretrizes institucionais;
• Articular com as lideranças as necessidades de recrutamento, treinamento e desenvolvimento das equipes;
• Prestar suporte à gestão de pessoas, contribuindo para a mediação de conflitos, o alinhamento de expectativas e a melhoria do relacionamento interpessoal;
• Apoiar a organização e a melhoria dos processos internos de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Ensino Superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência profissional na área de Recursos Humanos;
• Vivência nos subsistemas de RH, especialmente recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;
• Experiência com processos seletivos para vagas operacionais;
• Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, férias e controle de ponto;
• Conhecimento no Pacote Office, especialmente para organização das informações, controles e relatórios.

Benefícios:
Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte