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Analista de Recursos Humanos Pleno | Folha de Pagamento e Ponto

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#BetheChange


Aqui na Pluxee, você construirá parcerias poderosas. Atuando como analista de recursos humanos, você será responsável por executar e garantir a qualidade dos processos de folha de pagamento e gestão do ponto eletrônico, atuando na conferência de dados, lançamentos, identificação de inconsistências e cumprimento dos prazos da operação.

Responsabilidades:

  • Realizar o processamento, lançamentos e conferência da folha de pagamento;
  • Efetuar e validar lançamentos relacionados a: horas extras; adicionais e descontos diversos; comissões; bônus e incentivos; PPR/PLR; demais eventos variáveis da folha;
  • Conferir informações recebidas das diferentes áreas e bases utilizadas no processo;
  • Identificar inconsistências, diferenças e possíveis erros antes do fechamento;
  • Apoiar o fechamento mensal da folha, garantindo qualidade das informações e cumprimento dos prazos;
  • Apoiar análises, controles e conciliações relacionados à folha de pagamento.
  • Realizar a gestão operacional do sistema de ponto eletrônico;
  • Monitorar inconsistências de marcação, jornadas, horas extras e demais ocorrências;
  • Acompanhar os ajustes necessários junto aos colaboradores e gestores;
  • Garantir a qualidade das informações de ponto utilizadas no processamento da folha;
  • Utilizar ferramentas como RPA, Power Automate e Microsoft Copilot para apoiar as atividades diárias;
  • Criar automações para atividades repetitivas e controles operacionais;
  • Explorar recursos de Excel e outras ferramentas disponíveis para tratamento e validação de dados.

  • Formação: Superior Completo em Administração, Economia, Engenharias, Estatística, RH e áreas correlatas
  • Experiência com processamento e conferência de folha de pagamento;
  • Conhecimento de rotinas de ponto eletrônico;
  • Excel Avançado;
  • Facilidade para trabalhar com bases de dados e realizar conferências;
  • Conhecimento ou interesse em ferramentas de automação, especialmente Power Automate/RPA;
  • Familiaridade ou interesse no uso de Microsoft Copilot e Inteligência Artificial aplicada às rotinas de RH.



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