Analista de Recursos Humanos Pleno

VAGA: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

• Local: Mogi das Cruzes/SP
• Salário: R$ 2.500,00
• Alimentação: R$ 500,00
• Vale-transporte: R$ 220,00/mês
• Plano de saúde e odontológico, com coparticipação (após a experiencia)
• Bonificações conforme a performance - até R$ 2.000,00/mês

* PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Planejar, executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção estratégicos para garantir a atração dos melhores talentos.
• Recrutamento para vagas técnicas: entender o básico das funções técnicas que recruta (terno de TI, manutenção, produção) ou saber trabalhar com líderes técnicos para avaliar hard skills.
• Employer branding e divulgação de vagas: criação de anúncios atraentes, parcerias com universidades/associações, gestão de redes sociais e campanhas para atração.
• Sourcing / hunting: uso de LinkedIn Recruiter, plataformas de vagas (Infojobs, Indeed, Vagas.com, etc.), grupos profissionais e busca ativa para perfis técnicos ou escassos.
• Realizar levantamento de perfil com os clientes da agência para garantir alinhamento nas contratações.
• Garantir a entrega dos candidatos e aplicar os feedbacks nos aprovados e reprovados nos processos seletivos.
• Apresentação mensal de KPIs dos serviços de recrutamento e seleção e gestão de estagiários.

*REQUISITOS TECNICOS E COMPORTAMENTAIS:

• Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Especialização/Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.
• Vivência em processos estratégicos de desenvolvimento humano, gestão de desempenho e cultura organizacional.

*Habilidades Técnicas:

• Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista e aplicação de testes comportamentais.
• Experiência na condução de treinamentos e desenvolvimento de líderes.
• Domínio de indicadores de RH e ferramentas analíticas para mensuração de desempenho.
• Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de compliance em gestão de pessoas.
• Pacote Office avançado e experiência com sistemas de gestão de RH (ATS, LMS, ERPs de RH, etc.).

* Competências Comportamentais:

• Capacidade analítica e visão estratégica.
• Habilidade de comunicação e influência.
• Foco em inovação e melhoria contínua.
• Proatividade e autonomia na tomada de decisão.
• Empatia e habilidade de relacionamento interpessoal.
• Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças.
• Perfil hands-on

*Diferenciais:

• Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.
• Conhecimento em People Analytics.
• Experiência com ferramentas de engajamento organizacional.

Se você reúne os requisitos necessários, candidate-se a nossa oportunidade!

Boa sorte!

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional