Analista de Recursos Humanos Pleno (T&D)

Para qual empresa estamos trabalhando?

Indústria farmacêutica nacional, com mais de 50 anos de história. A empresa possui uma trajetória marcada pela inovação, pelo desenvolvimento de soluções e por uma cultura que valoriza as pessoas.

Com um ambiente familiar e acolhedor, combinam a proximidade nas relações com a dinâmica de uma grande organização. A inovação faz parte do dia a dia, impulsionando projetos, novas ideias e oportunidades de desenvolvimento.

Na área de Recursos Humanos, você terá a oportunidade de atuar em um time próximo, colaborativo e conectado às diferentes áreas da empresa, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a evolução dos treinamentos corporativos.

✨ Uma cultura acolhedora, com olhar humano para as pessoas.

🚀 Oportunidade de contribuir com projetos de Treinamento e Desenvolvimento.

🤝 Atuação próxima a diferentes áreas e públicos da organização.

💡 Um ambiente dinâmico, com espaço para construir soluções e lidar com novos desafios.

O que você irá fazer?

• Atuar no desenvolvimento, implementação e gestão das iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento;
• Atuar na criação elaboração de conteúdos, materiais de apoio, apresentações, trilhas de aprendizagem, avaliações e demais recursos educacionais;
• Administrar a plataforma de educação corporativa (LMS), realizando as parametrizações, gestão de usuários, disponibilização de conteúdos, acompanhamento de trilhas e emissão de relatórios;
• Atuar como ponto focal da plataforma LMS, garantindo sua operacionalização e melhoria contínua;
• Apoiar a construção e execução dos programas de integração, desenvolvimento técnico, comportamental e liderança;
• Acompanhar indicadores de treinamento, elaborando relatórios gerenciais e apresentações executivas;
• Prestar suporte aos treinamentos presenciais e virtuais, incluindo organização, logística e controle de evidências;
• Atuar em parceria com fornecedores e áreas internas para desenvolvimento de conteúdos e soluções de aprendizagem;
• Conduzir novos projetos de desenvolvimento organizacional, a fim de apoiar a empresa em melhores resultados;
• Tabular as entrevistas de desligamento;
• Garantir a conformidade dos registros de treinamento, políticas internas e requisitos regulatórios aplicáveis.

O que você precisa ter?

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
• Imprescindível possuir experiência na área de T&D;
• Desejável experiência generalista na área de Recursos Humanos, em empresas de qualquer segmento;
• Conhecimento Avançado em excel, PPT, sistema de criação de materiais de treinamento;
• Possuir familiaridade com Tecnologia de Inteligência Artificial;
• Experiência na construção de planos de desenvolvimento individual;
• Vivência em consolidação de indicadores de treinamento e desenvolvimento;
• Desejável vivência em sala de aula ministrando treinamentos;
• Domínio em criação de materiais de treinamento;
• Conhecimento em operacionalização de sistema de gestão de treinamento;
• Desejável inglês intermediário;
• Disponibilidade para atuar de forma 100% presencial.

O que a empresa oferece?