Analista de Recursos Humanos SOFT.
Description
Principales tareas y responsabilidades:
1) Realizar una gestión eficiente de captación y selección de personal,
asegurando la contratación de candidatos/as idóneos/as.
2) Contribuir y agregar valor a los procesos de comunicaciones internas, cultura y bienestar, a través de la generación de propuestas.
3) Brindar apoyo en la administración y coordinación del plan anual de
capacitación garantizando su ejecución.
4) Administrar y ejecutar de manera eficiente la herramienta de evaluación del desempeño.
5) Brindar atención, asistencia y acompañamiento a las necesidades del personal.
Requisitos deseables:
Poseer experiencia mínima de 2 años o más en las tareas mencionadas en el aviso.
Dominio intermedio/avanzado de Excel.
Contar con todas las referencias laborales anteriores a su empleo actual.
Ser estudiante universitario o estar graduado en la carrera de RR HH o carreras afines.