Analista de Remuneração Júnior

Descrição:

Buscamos um(a) Analista de Remuneração Júnior para apoiar os processos de administração de cargos e salários, contribuindo para a atualização da estrutura organizacional, descrições de cargos e conformidade das práticas de remuneração da instituição.

Principais atividades:

• Analisar, conferir e validar cargos e salários em processos de admissão, verificando o enquadramento conforme a tabela de cargos e salários vigente;
• Apoiar a atualização das descrições de cargos, realizando alterações nos formulários e acompanhando as atualizações junto aos gestores e demais áreas envolvidas;
• Apoiar administrativamente auditorias internas e externas, disponibilizando informações, documentos e evidências relacionadas aos processos da área;
• Apoiar a aplicação e atualização de adicionais, acompanhando o quadro de empregados e as políticas e procedimentos institucionais;
• Realizar a criação de cargos na estrutura organizacional, incluindo o cadastro das informações no sistema SAP;
• Apoiar as comunicações relacionadas às alterações da estrutura organizacional, conforme os procedimentos internos;
• Manter o organograma institucional atualizado, acompanhando alterações estruturais, criação de posições e movimentações de profissionais;
• Apoiar os procedimentos internos de administração de cargos e salários, zelando pela conformidade com as políticas, diretrizes institucionais e legislação aplicável;
• Desempenhar demais atividades correlatas à área de atuação.

Requisitos:

• Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Excel;
• Noções de Estrutura Organizacional;
• Noções de Descrição de Cargos.

Dados da vaga

Horário: 07h30 às 17h14

Local: Ipatinga

Modelo de trabalho: Presencial