Analista de RH e DP

Descrição:

• Controle de documentação de colaboradores; Processo admissional e demissional; Solicitação, conferência e envio de documentos para a contabilidade; Interface constante com o escritório contábil; Controle de cartão de ponto, banco de horas, faltas e ocorrências; Controle de benefícios; Coleta de assinaturas em documentos trabalhistas e holerites; Explicação de holerites aos colaboradores quando houver dúvidas; Emissão de advertências, suspensões e demais documentos disciplinares; Apoio aos gestores quanto às rotinas trabalhistas; Organização e acompanhamento de toda a documentação obrigatória do DP.
• Alinhamento do perfil da vaga com os gestores; Divulgação das vagas; Triagem de currículos; Entrevistas; Avaliação comportamental; Encaminhamento de candidatos para as etapas finais; Apoio na integração de novos colaboradores.

Requisitos:

• Experiência prática em Departamento Pessoal;
• Vivência com rotinas de interface entre empresa e escritório de contabilidade;
• Experiência em Recrutamento & Seleção;
• Boa organização administrativa.

Benefícios:
Informado na entrevista