ANALISTA DE RH - JUNIOR

Realizar a integração de novos colaboradores;

Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;

Participar de avaliações de desempenho;

Atuar em iniciativas de clima organizacional;

Desenvolver ações de comunicação interna (endomarketing);

Apoiar líderes na gestão de pessoas;

Realizar entrevistas de desligamento;

Apoiar em situações de medidas disciplinares;

Atuar em parceria com a área de DP.

REQUISITOS:

Ensino superior completo ou em andamento em Recursos;

Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;

Pacote Office;

Excel Intermediário;

Experiência com rotinas de RH;

Boa comunicação e facilidade de relacionamento;

Perfil organizado, proativo e com senso de responsabilidade;

Vontade de aprender, se desenvolver e crescer na área.

Requisitos