Analista de RH

Missão do Cargo:

Profissionalizar e fortalecer o setor de Recursos Humanos, garantindo maior assertividade nos processos de Recrutamento e Seleção, prestar suporte estratégico à gestão e ao desenvolvimento da Cultura Organizacional. Contribuir para otimizar práticas de RH, promover eficiência, engajamento e alinhamento com os valores e metas da empresa.

Pré Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, RH, Psicologia, ou áreas afins;
• Proficiência em ferramentas de Gestão de Recursos Humanos;
• Domínio de planilhas eletrônicas;
• Conhecimento de Gestão por Competências;
• Conhecimento de sistemas e Pacote Office.

Principais Atividades:

• Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, desde atração até integração de novos colaboradores;
• Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação (T&D);
• Atuar no desenvolvimento de líderes (PDL), promovendo formação, acompanhamento de performance e habilidades de gestão;
• Gerenciar benefícios dos colaboradores;
• Desenvolver ações de Endomarketing;
• Gestão e resolução de conflitos, mediar e apoiar demandas interpessoais;
• Implementar práticas de satisfação, QVT, bem-estar e melhoria do clima organizacional;
• Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.