Analista de RH PL

Responsabilidades:

1. Gestão e Controle de Headcount (HC)

• Garantir a entrada e alocação de pessoal para os três turnos de trabalho, exigindo flexibilidade para atuar em escala (inclusive fora do horário comercial, quando necessário).
• Realizar o acompanhamento diário e detalhado do HC CLT, temporário, terceirizado e diarista em todas as unidades (Bases e PAs) no estado de São Paulo (mais de 200 Bases/PAs).
• Fazer a solicitação e acompanhamento diário da entrega de HC temporário, terceirizado e diarista pelas consultorias parceiras.

2. Custos e Relatórios

• Realizar a apuração e controle de custo de temporários, terceirizados e diaristas.
• Elaborar e manter planilhas de custo detalhadas, garantindo a acuracidade dos dados.
• Desenvolver e manter relatórios e painéis de controle (dashboards) de HC, entrega diária de pessoal e custo, segregados por filial e por Ponto de Atuação (PA).
• Excel Avançado é mandatório para a criação e manutenção desses relatórios e painéis.

3. Operação e Consultoria

• Atuar com contato direto e constante com a operação e com as consultorias terceirizadas.
• Conduzir reuniões periódicas com as Bases e PAs para alinhar demandas e entregas.
• Garantir o acompanhamento e a conformidade da documentação de todos os funcionários temporários e terceirizados.
• Utilizar ferramentas do Google Drive para organização e compartilhamento de informações.

Requisitos:

• Experiência prévia como Analista de RH (Pleno ou Sênior), com forte vivência em gestão de Headcount (HC) e controle de terceirizados/temporários.
• Excel Avançado (Imprescindível para a criação de painéis e apuração de custos complexos).
• Disponibilidade e flexibilidade para trabalhar em regime de escala e atender aos 3 turnos.
• Conhecimento e habilidade em criar relatórios e dashboards gerenciais;
• Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Requisitos