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CARPE DIEM CONSULTORIA

NewBe an early applicant

Analista de RH Pleno

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ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:

  • Conduzir processos seletivos de vagas estratégicas, do alinhamento de perfil à aprovação final.
  • Realizar triagem de currículos, entrevistas comportamentais e por competências, bem como alinhamento contínuo com gestores sobre perfil e ajustes necessários.
  • Gerir pipeline de talentos, antecipando demandas e mantendo candidatos mapeados para vagas recorrentes (“ter candidato pronto antes da abertura formal da vaga”).
  • Garantir foco em resultado, cumprindo prazos de atendimento, qualidade das entregas e satisfação do cliente interno.
  • Assegurar experiência positiva do candidato, zelando pela jornada na plataforma de recrutamento e nas interações com o RH e gestores.
  • Atuar em parceria com pares do time, apoiando colegas em momentos de maior volume e equilibrando a carga de trabalho entre diretoria/áreas.
  • Participar e/ou apoiar projetos e iniciativas de R&S, incluindo melhorias de processo, apresentação de resultados e participação em fóruns internos.
  • Utilizar e alimentar sistemas de recrutamento (ATS), contribuindo com sugestões de melhoria com base em experiências anteriores em outras plataformas.

REQUISITOS:

  • Ensino superior em Psicologia (obrigatório);
  • Vivência com Recrutamento e Seleção de posições estratégicas (obrigatório);
  • Inglês intermediário - B2 (obrigatório);
  • Atuação com ATS de R&S;
  • Vivência no mercado de seguros (diferencial, mas não é obrigatório);
  • Vivência com alto volume de vagas;
  • Pacote Office intermediário para elaboração/interpretação de funis de recrutamento e indicadores de área.

INFORMAÇÕES DA VAGA:

  • Modalidade: Híbrido (3x presencial e 2x home office);
  • Horário: 8h15 às 17h30
  • Local de trabalho: Paraíso - São Paulo / SP

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Psicologia
Idiomas
Inglês - Intermediário
Competências
Visão analítica
Gupy
Microsoft office
Inteligência emocional
Visão sistêmica e estratégica
Adaptabilidade
Recrutamento & Seleção
Empatia
Ética profissional
Comunicação corporativa
Entrevista por competências
Hunting
Organização

Valorizado

Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos
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