Analista de RH Sênior | Atração de Talentos

Descrição:

Objetivo do Cargo:

Responsável por conduzir os processos seletivos de diferentes níveis organizacionais e promover programas estratégicos de atração de talentos, incluindo marca empregadora, EVP, Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), Pessoas com Deficiência, Estágio e Trainee.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de alta complexidade e volume, internos e externos, desde briefing até contratação, garantindo aderência ao perfil e excelente experiência do candidato.
• Desenvolver e implementar estratégias de captação (LinkedIn Recruiter, parcerias, eventos, etc), construindo e mantendo pipeline de talentos para demandas atuais e futuras.
• Contribuir com o desenvolvimento e implantação dos Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão, Estágio, Pessoas com Deficiência e Trainee da empresa, mediante a criação e disseminação de estratégias que possibilitem a identificação e desenvolvimento de potenciais talentos/ ocupantes das posições.
• Trazer e implementar novas práticas em atração de talentos, apoiadas no uso de Inteligência Artificial, análise de dados e ferramentas digitais, visando otimizar processos, melhorar a experiência do candidato e aumentar a assertividade nas contratações.
• Monitorar tendências tecnológicas e propor soluções inovadoras para fortalecer a marca empregadora e os programas estratégicos.
• Atualizar e propor melhorias nas políticas e práticas de atração, com base em pesquisas de mercado e benchmarking em RH.
• Elaborar relatórios gerenciais, fornecendo dados relevantes para suporte à decisão.
• Acompanhar métricas e desempenho no ATS, garantindo eficiência operacional e insights para otimização contínua.

Requisitos Obrigatórios:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência em recrutamento, seleção e gestão de projetos estratégicos de recursos humanos;
• Inglês avançado

Requisitos Diferenciais:

Vivência em programas de DE&I, Estágio, Trainee e EVP;

Habilidade em elaboração e análise de indicadores de atração e performance.

Idiomas:

Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível Fluente