ANALISTA DE RH SÊNIOR

A URBIA CATARATAS S/A, concessionária responsável pela gestão das operações turísticas do Parque Nacional do Iguaçu, lar das Cataratas do Iguaçu, uma das Sete Maravilhas da Natureza, em Foz do Iguaçu/PR, busca um(a) Analista de RH Sênior para atuar como referência técnica e consultiva nos processos de Remuneração, Gestão de Performance, Indicadores e People Analytics, contribuindo para decisões estratégicas por meio de gestão de processos, dados, tecnologia e metodologias de gestão de pessoas.

RESPONSABILIDADES

Remuneração e Estrutura Organizacional

• Estruturar e revisar cargos, salários e níveis organizacionais.
• Desenvolver políticas de remuneração fixa e variável, incluindo PLR, comissionamento, incentivos e reconhecimento.
• Analisar enquadramentos, méritos, promoções e movimentações salariais, considerando equidade interna e mercado.
• Conduzir pesquisas salariais, estudos de mercado e análises de impacto financeiro.
• Apoiar a gestão do orçamento de pessoal.

Gestão de Performance

• Estruturar e aprimorar ciclos de gestão de desempenho, metas, avaliações e feedbacks.
• Desenvolver e acompanhar PDI e carreira.
• Gerar análises de desempenho e apoiar lideranças nas decisões de gestão.
• Fortalecer a cultura de performance e meritocracia.

People Analytics, Transformação Digital e Indicadores

• Analisar e acompanhar os KPIs, dashboards e análises alinhados à estratégia do negócio.
• Transformar dados de RH em insights e recomendações para tomada de decisão em gestão de pessoas.
• Garantir a qualidade dos dados e avaliar resultados e impactos das iniciativas de RH.
• Liderar iniciativas de digitalização, simplificação e automação dos processos de RH.

FORMAÇÃO

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Remuneração, Finanças, People Analytics ou Análise de Dados será diferencial.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS

• Sólidos conhecimentos práticos em Remuneração, Cargos e Salários, Estrutura Organizacional e Orçamento de Pessoal.
• Experiência em Gestão de Performance, PDI e Carreira.
• Conhecimento em People Analytics, Gestão de Indicadores e Dashboards de RH.
• Domínio de Excel e Power BI.
• Experiência com IA aplicada ao RH, automação e soluções digitais.
• Vivência com sistema ERP Sênior e plataformas de RH.

COMPETÊNCIAS

Visão sistêmica | Capacidade analítica | Orientação para resultados e dados | Pensamento crítico | Relacionamento interpessoal | Comunicação e influência | Postura consultiva | Organização e planejamento.

BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Auxílio-creche;
• Refeição no local (café da manhã e almoço);
• Seguro de Vida;
• Vale transporte ou Vale-combustível;
• Cortesias e descontos para colaboradores;
• Programa de Psicoeducação;
• Programa de Reconhecimento;
• Day Off no Aniversário.

Se você busca novos desafios e deseja contribuir com inovação, tecnologia e decisões estratégicas em Gente & Gestão, venha fazer parte do nosso time!

Vem construir o novo Parque Nacional do Iguaçu com a gente!

Requisitos