Analista de Serviços de Capital Humano Sr | Campinas/SP

Queremos contribuir para o desenvolvimento humano por meio de nossas oportunidades. Se você deseja uma oportunidade profissional em uma empresa que possui uma cultura inclusiva e que valoriza os Vínculos Humanos, deixe aqui seu currículo e participe do nosso processo. Esperamos você para viver e compartilhar esses momentos mágicos!

· Gerenciar e controlar a frota corporativa de veículos leves, utilitários e pesados.

· Gestão e conhecimento das plataformas.

· Monitorar indicadores de desempenho da frota (custos, disponibilidade, consumo de combustível, sinistros, multas e manutenção).

· Planejar e acompanhar manutenções preventivas e corretivas.

· Controlar documentação dos veículos (licenciamento, seguros, IPVA, rastreamento e regularizações).

· Negociar com fornecedores, locadoras, oficinas, seguradoras e prestadores de serviço.

· Elaborar e gerenciar orçamento (budget) da área de frotas.

· Realizar análises de custo-benefício para aquisição, renovação e desmobilização de veículos.

· Acompanhar contratos de locação e prestação de serviços relacionados à frota.

· Gerenciar processos de abastecimento e controle de combustível.

· Implementar programas de redução de custos operacionais e aumento da eficiência.

· Investigar sinistros, acompanhar processos de seguros e implementar ações preventivas.

· Desenvolver e aplicar políticas de utilização da frota.

· Garantir conformidade com normas internas, legislação de trânsito e requisitos de segurança.

· Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para a liderança.

· Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à gestão de ativos e veículos.

· Coordenar projetos de melhoria contínua na gestão de frotas.

· Gestão de viagens e transportes de aplicativos. UBER, 99 VRDrive.

· Conhecimento avançado em gestão de frotas Localiza, alelo e Veloe.

· Experiência com indicadores (KPIs) e análise de dados.

· Conhecimento de manutenção automotiva.

· Habilidade de negociação e gestão de contratos.

· Excel avançado e sistemas de gestão de frotas.

· Capacidade analítica e visão estratégica.

· Boa comunicação e relacionamento com fornecedores e áreas internas

· Garantir o cumprimento das políticas de uso seguro dos veículos.

· Monitorar comportamento dos condutores através de telemetria.

· Desenvolver campanhas de direção defensiva e prevenção de acidentes.

· Acompanhar planos de ação relacionados a ocorrências e desvios operacionais.