Analista de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) São Paulo - SP

Estamos buscando um (a) Analista de T&D em São Paulo - SP, responsável por estruturar e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento. Este profissional garantirá que as iniciativas estejam alinhadas às necessidades do negócio e às estratégias da organização. Se você tem formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico e inovador, essa é a sua chance! Venha transformar o aprendizado! Responsabilidades: Estruturar e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento. Acompanhar a eficácia das iniciativas de treinamento. Alinhar os programas às estratégias da organização. Identificar necessidades de desenvolvimento dentro da empresa. Requisitos Obrigatórios: Mínimo de 5 anos de experiência em T&D; Experiência prática na construção e implementação de trilhas de desenvolvimento, desde o diagnóstico das necessidades até a estruturação da solução. Experiência em diagnosticar necessidades junto a clientes internos e stakeholders e transformar essas informações em propostas de desenvolvimento alinhadas à estratégia do negócio; Formação acadêmica relacionada à área de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Inglês intermediário a avançado, com capacidade para participar de reuniões e realizar apresentações em inglês quando necessário.