Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior

Elaborar e ministrar treinamentos para novos colaboradores
Desenvolver programas de capacitação e desenvolvimento profissional
Acompanhar o desempenho dos colaboradores e identificar necessidades de treinamento
Realizar a avaliação de eficácia dos treinamentos aplicados
Manter atualizados os materiais didáticos utilizados nos treinamentos
Participar de projetos de desenvolvimento organizacional Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento de equipes
Conhecimento em técnicas de elaboração de materiais didáticos
Habilidade em ministrar treinamentos presenciais e online

Certificação em Gestão de Treinamento
Experiência em empresas do ramo de transportes