Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR

Atividades:

• Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedback e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Desenvolver e implementar programas de liderança, sucessão e gestão de talentos.
• Gerenciar pesquisas de clima e engajamento, propondo e acompanhando planos de ação.
• Apoiar iniciativas de cultura organizacional, diversidade, inclusão e employer branding.
• Estruturar e acompanhar indicadores (KPIs) de DHO, elaborando análises e apresentações executivas.
• Atuar como parceiro(a) das lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento e gestão de equipes.
• Conduzir projetos de onboarding, integração e desenvolvimento de colaboradores.
• Apoiar a gestão das plataformas de aprendizagem, quando aplicável.
• Propor melhorias contínuas nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Vivência com treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de talentos e clima organizacional.

Salário: A combinar

Horário: De Segunda a Quinta-feira das 08:00 às 18:00 e Sexta-feira até as 17:00 - Presencial

Benefícios: Vale transporte / Refeitório no local / Vale Alimentação/ Assistência Médica - AMIL/ Consultório Odontológico/ Credenciamento SESC/ PLR/ Seguro de Vida/ Wellhub

Local de trabalho: Av. Cabuçu - Vila Galvão, São Paulo - SP, 02282-050

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional